Míreanna comhchosúla: Lebensarbeitszeitmodelle: Chancen und Risiken für das Unternehmen und die Mitarbeiter. Forschungsbericht zum Teilprojekt KRONOS des Schwerpunktprogramms ""Altersdifferenzierte Arbeitssysteme"" (SPP 1184) der Deutschen Forschungsgemeinschaft
- Kronos
- Erfolg - Ethik - Sinn. Faktoren einer nachhaltigen Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung
- Organizing for Sustainability
- RESTART Sustainable Business Model Innovation
- Attaining the 2030 Sustainable Development Goal of Responsible Consumption and Production
- Modeling the Relationship and Capabilities of Digital Marketing Inhibitors in Marketing - A Multidisciplinary Approach to Understanding the Complexities of Digital Marketing
Topaic: HF5001-6182
Topaic: Arbeitszeit
- Arbeitsmarkt Kompakt
- Miteinander für morgen
- Handbuch Arbeitsmarkt 2013
- Lebensarbeitszeitmodelle: Chancen und Risiken für das Unternehmen und die Mitarbeiter. Forschungsbericht zum Teilprojekt KRONOS des Schwerpunktprogramms ""Altersdifferenzierte Arbeitssysteme"" (SPP 1184) der Deutschen Forschungsgemeinschaft
- Zeiträume gestalten
- Das Personal in der Weiterbildung