Parità di genere e professioni legali. Una lunga storia...
This volume was born out of the encounter between academia and the professional environment, in order to contribute, from different points of view and from a diachronic perspective, to the issue of gender equality in the legal profession. In light of the differences still existing, the contribution...
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| 格式: | Online |
|---|---|
| 語言: | 意大利语 |
| 出版: |
Milano University Press
2023
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| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/117556 |
| 標簽: |
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|---|---|
| collection | Directory of Open Access Books |
| description | This volume was born out of the encounter between academia and the professional environment, in order to contribute, from different points of view and from a diachronic perspective, to the issue of gender equality in the legal profession. In light of the differences still existing, the contributions address some of the main issues related to women’s access to the advocacy and the judiciary, from historical and current points of view, within the broader framework of the implementation of the constitutional principle of equality. It aims at promoting a culture of equality, i.e. a culture capable of moving not only on the level of homogeneity, but also on the level of diversity, enhancing the characteristics of each person-professional, in a pluralistic and inclusive perspective. |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-117556 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | ita |
| publishDate | 2023 |
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| publisher | Milano University Press |
| publisherStr | Milano University Press |
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| spelling | doab-20.500.12854ir-1175562024-09-23T15:13:15Z Parità di genere e professioni legali. Una lunga storia... Bianchi Riva, Raffaella Spaccapelo, Chiara Gender equality Advocacy Judiciary thema EDItEUR::L Law This volume was born out of the encounter between academia and the professional environment, in order to contribute, from different points of view and from a diachronic perspective, to the issue of gender equality in the legal profession. In light of the differences still existing, the contributions address some of the main issues related to women’s access to the advocacy and the judiciary, from historical and current points of view, within the broader framework of the implementation of the constitutional principle of equality. It aims at promoting a culture of equality, i.e. a culture capable of moving not only on the level of homogeneity, but also on the level of diversity, enhancing the characteristics of each person-professional, in a pluralistic and inclusive perspective. Published Il volume nasce dall’incontro tra il mondo accademico e l’ambiente professionale, per contribuire, da diverse prospettive e in chiave diacronica, alla riflessione sul tema della parità di genere nelle professioni legali. Alla luce delle differenze ancora esistenti, i contributi affrontano alcune delle principali questioni connesse con l’accesso delle donne all’avvocatura e alla magistratura, dal punto di vista storico e attuale, nel più ampio quadro dell’attuazione del principio costituzionale di eguaglianza. La finalità è anche quella di promuovere una cultura dell’uguaglianza realmente paritaria, vale a dire una cultura capace di muoversi non solo sul piano dell’omogeneità, ma anche su quello della diversità, valorizzando le caratteristiche di ciascuna persona-professionista, in un’ottica pluralistica e inclusiva. 2023-10-13T14:35:50Z 2023-10-13T14:35:50Z 2023-10-13 book 979-12-5510-060-7 979-12-5510-058-4 979-12-5510-059-1 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/117556 ita image/jpeg Attribution-ShareAlike 4.0 International https://libri.unimi.it/index.php/milanoup/catalog/view/138/404/1212 Milano University Press Milano University Press 10.54103/milanoup.138 Il volume nasce dall’incontro tra il mondo accademico e l’ambiente professionale, per contribuire, da diverse prospettive e in chiave diacronica, alla riflessione sul tema della parità di genere nelle professioni legali. Alla luce delle differenze ancora esistenti, i contributi affrontano alcune delle principali questioni connesse con l’accesso delle donne all’avvocatura e alla magistratura, dal punto di vista storico e attuale, nel più ampio quadro dell’attuazione del principio costituzionale di eguaglianza. La finalità è anche quella di promuovere una cultura dell’uguaglianza realmente paritaria, vale a dire una cultura capace di muoversi non solo sul piano dell’omogeneità, ma anche su quello della diversità, valorizzando le caratteristiche di ciascuna persona-professionista, in un’ottica pluralistica e inclusiva. 10.54103/milanoup.138 6248ff0f-e85a-4c84-b1c8-9820a67d3d31 979-12-5510-060-7 979-12-5510-058-4 979-12-5510-059-1 Milano University Press 90 Milano open access |
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