Chapter "E-learning" jako narzędzie wspomagające rozwój kompetencji miękkich pracowników przedsiębiorstw z branży TSL
W związku z dynamicznym rozwojem usług TSL w przedsiębiorstwach konieczne jest zadbanie o aspekt nabywania przez pracowników wiedzy niezbędnej do wykonywania zadań. W teorii i praktyce wciąż poszukuje się najlepszych sposobów gromadzenia wiedzy, która ma charakter ukryty i jest wynikiem przetwarzani...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , |
|---|---|
| Formatua: | Online |
| Hizkuntza: | poloniera |
| Argitaratua: |
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
2024
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | ONIX_20240716_9788383310398_1309 |
| Etiketak: |
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
| _version_ | 1869521559729733632 |
|---|---|
| author | Rogozińska-Pawełczyk, Anna Sitarska-Piwko, Agnieszka |
| author_browse | Rogozińska-Pawełczyk, Anna Sitarska-Piwko, Agnieszka |
| author_facet | Rogozińska-Pawełczyk, Anna Sitarska-Piwko, Agnieszka |
| author_sort | Rogozińska-Pawełczyk, Anna |
| collection | Directory of Open Access Books |
| description | W związku z dynamicznym rozwojem usług TSL w przedsiębiorstwach konieczne jest zadbanie o aspekt nabywania przez pracowników wiedzy niezbędnej do wykonywania zadań. W teorii i praktyce wciąż poszukuje się najlepszych sposobów gromadzenia wiedzy, która ma charakter ukryty i jest wynikiem przetwarzania informacji oraz gromadzenia doświadczeń przez wykwalifikowaną kadrę przedsiębiorstwa. Aby wypełnić tę lukę, autorki rozdziału opierają się na analizie dostępnych narzędzi oraz ich potencjalnej możliwości aplikacji w przedsiębiorstwach z branży TSL. Przeprowadzona analiza wskazuje, że e-learning nie może być traktowany jedynie jako asynchroniczne narzędzie przekazywania wiedzy. |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-142291 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | pol |
| publishDate | 2024 |
| publishDateRange | 2024 |
| publishDateSort | 2024 |
| publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| publisherStr | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| record_format | ojs |
| spelling | doab-20.500.12854ir-1422912024-07-16T17:06:38Z Chapter "E-learning" jako narzędzie wspomagające rozwój kompetencji miękkich pracowników przedsiębiorstw z branży TSL Rogozińska-Pawełczyk, Anna Sitarska-Piwko, Agnieszka sustainable development green competence TFL sector human resources management W związku z dynamicznym rozwojem usług TSL w przedsiębiorstwach konieczne jest zadbanie o aspekt nabywania przez pracowników wiedzy niezbędnej do wykonywania zadań. W teorii i praktyce wciąż poszukuje się najlepszych sposobów gromadzenia wiedzy, która ma charakter ukryty i jest wynikiem przetwarzania informacji oraz gromadzenia doświadczeń przez wykwalifikowaną kadrę przedsiębiorstwa. Aby wypełnić tę lukę, autorki rozdziału opierają się na analizie dostępnych narzędzi oraz ich potencjalnej możliwości aplikacji w przedsiębiorstwach z branży TSL. Przeprowadzona analiza wskazuje, że e-learning nie może być traktowany jedynie jako asynchroniczne narzędzie przekazywania wiedzy. 2024-07-16T17:06:27Z 2024-07-16T17:06:27Z 2022 chapter ONIX_20240716_9788383310398_1309 9788383310398 9788383310404 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/142291 pol image/jpeg Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International https://www.press.uni.lodz.pl/index.php/wul/catalog/book/34 Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego 10.18778/8331-039-8.04 W związku z dynamicznym rozwojem usług TSL w przedsiębiorstwach konieczne jest zadbanie o aspekt nabywania przez pracowników wiedzy niezbędnej do wykonywania zadań. W teorii i praktyce wciąż poszukuje się najlepszych sposobów gromadzenia wiedzy, która ma charakter ukryty i jest wynikiem przetwarzania informacji oraz gromadzenia doświadczeń przez wykwalifikowaną kadrę przedsiębiorstwa. Aby wypełnić tę lukę, autorki rozdziału opierają się na analizie dostępnych narzędzi oraz ich potencjalnej możliwości aplikacji w przedsiębiorstwach z branży TSL. Przeprowadzona analiza wskazuje, że e-learning nie może być traktowany jedynie jako asynchroniczne narzędzie przekazywania wiedzy. 10.18778/8331-039-8.04 83bfe9c9-323d-4283-b087-d859fd9af314 9788383310398 9788383310404 59-74 open access |
| spellingShingle | sustainable development green competence TFL sector human resources management Rogozińska-Pawełczyk, Anna Sitarska-Piwko, Agnieszka Chapter "E-learning" jako narzędzie wspomagające rozwój kompetencji miękkich pracowników przedsiębiorstw z branży TSL |
| title | Chapter "E-learning" jako narzędzie wspomagające rozwój kompetencji miękkich pracowników przedsiębiorstw z branży TSL |
| title_full | Chapter "E-learning" jako narzędzie wspomagające rozwój kompetencji miękkich pracowników przedsiębiorstw z branży TSL |
| title_fullStr | Chapter "E-learning" jako narzędzie wspomagające rozwój kompetencji miękkich pracowników przedsiębiorstw z branży TSL |
| title_full_unstemmed | Chapter "E-learning" jako narzędzie wspomagające rozwój kompetencji miękkich pracowników przedsiębiorstw z branży TSL |
| title_short | Chapter "E-learning" jako narzędzie wspomagające rozwój kompetencji miękkich pracowników przedsiębiorstw z branży TSL |
| title_sort | chapter e learning jako narzedzie wspomagajace rozwoj kompetencji miekkich pracownikow przedsiebiorstw z branzy tsl |
| topic | sustainable development green competence TFL sector human resources management |
| topic_facet | sustainable development green competence TFL sector human resources management |
| url | ONIX_20240716_9788383310398_1309 |
| work_keys_str_mv | AT rogozinskapawełczykanna chapterelearningjakonarzedziewspomagajacerozwojkompetencjimiekkichpracownikowprzedsiebiorstwzbranzytsl AT sitarskapiwkoagnieszka chapterelearningjakonarzedziewspomagajacerozwojkompetencjimiekkichpracownikowprzedsiebiorstwzbranzytsl |