Welche Faktoren tragen zur Zufriedenheit pädagogischer Fachkräfte bei?
Das Spannungsfeld zwischen frühpädagogischer Betreuung und Fachkräftemangel bestimmt den aktuellen Diskurs um frühpädagogische Qualität. Die Arbeitszufriedenheit bildet dabei einen zentralen Faktor zur Fachkräfterekrutierung, -bindung und zur Qualitätssicherung der Betreuungsarbeit. Insbesondere tra...
Sábháilte in:
| Príomhchruthaitheoir: | |
|---|---|
| Formáid: | Online |
| Teanga: | Gearmáinis |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
Beltz Juventa
2024
|
| Ábhair: | |
| Rochtain ar líne: | https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/92853 |
| Clibeanna: |
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|
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|---|---|
| author | Ruppert, Anne |
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| collection | Directory of Open Access Books |
| description | Das Spannungsfeld zwischen frühpädagogischer Betreuung und Fachkräftemangel bestimmt den aktuellen Diskurs um frühpädagogische Qualität. Die Arbeitszufriedenheit bildet dabei einen zentralen Faktor zur Fachkräfterekrutierung, -bindung und zur Qualitätssicherung der Betreuungsarbeit. Insbesondere transparente Organisationsstrukturen werden als ausschlaggebend für die Zufriedenheit von Beschäftigten herausgestellt und im Zusammenhang von politischer Verortung, Trägeraufgaben, Leitungs- und Fachkräften diskutiert. |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-143186 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | ger |
| publishDate | 2024 |
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| publishDateSort | 2024 |
| publisher | Beltz Juventa |
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| record_format | ojs |
| spelling | doab-20.500.12854ir-1431862024-08-27T04:05:10Z Welche Faktoren tragen zur Zufriedenheit pädagogischer Fachkräfte bei? Ruppert, Anne Befragung;Frühpädagogik;pädagogische Fachkräfte;Soziale Arbeit;Zufriedenheit thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JN Education::JNG Early childhood care and education Das Spannungsfeld zwischen frühpädagogischer Betreuung und Fachkräftemangel bestimmt den aktuellen Diskurs um frühpädagogische Qualität. Die Arbeitszufriedenheit bildet dabei einen zentralen Faktor zur Fachkräfterekrutierung, -bindung und zur Qualitätssicherung der Betreuungsarbeit. Insbesondere transparente Organisationsstrukturen werden als ausschlaggebend für die Zufriedenheit von Beschäftigten herausgestellt und im Zusammenhang von politischer Verortung, Trägeraufgaben, Leitungs- und Fachkräften diskutiert. 2024-08-27T04:05:08Z 2024-08-27T04:05:08Z 2024-08-19T09:25:37Z 2024 book https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/92853 9783779979166 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/143186 ger open access image/jpeg Attribution 4.0 International https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/92853/1/9783779979173.pdf Beltz Juventa 10.3262/978-3-7799-7917-3 10.3262/978-3-7799-7917-3 5868128f-1cbb-4410-bde5-958481b1a01a 9783779979166 333 open access |
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