Informação, conhecimento e inteligência organizacional

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Materialtyp: Online
Språk:portugisiska
Utgiven: Editora Oficina Universitária 2024
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Länkar:https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/146231
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spelling doab-20.500.12854ir-1462312024-10-14T19:51:10Z Informação, conhecimento e inteligência organizacional Valentim, Marta Ligia Pomim Inteligência Competitiva Organizacional, Cultura Informacional, Comunicação Informacional, Prospecção e Monitoramento Informacional, Gestão da Informação, Gestão do Conhecimento, Inovação, Tecnologias da Informação, Atuação Profissional, Terminologia, Estudo de Caso Comunicação Informacional Published Este livro trata do trinômio dados, informaçõa e conhecimento, dos processos e fluxos formais e informais, da prospecção e do monitoramento informacional, da gestão de informação e da gestão do conhecimento em contextos organizacionais. As organizações necessitam atuar com um novo modelo de gestão corporativa, visando maior produtividade, qualidade e competitividade no mercado globalizado. O processo de inteligência competitiva organizacional (I.C.O.) é sem dúvida o modelo de gestão que viabiliza essa meta de forma eficiente e eficaz. No entanto, para viabilizar esse modelo de gestão é necessário trabalhar também a cilta e a comunicação informacional, bem como trabalhar com uma equipe multidisciplinar que possua competências especificas para atuar nesse modelo. A inovação é alimentada constantemente pelo processo de I.C.O. viabilizando novosa produtos e processos. As tecnologias de informação e comunicação são ferramentas essenciais para a efetividade do processo de I.C.O, uma vez que criam a dinãmica necessária para a agilidade do modelo de gestão corporativa. A construção do jargão da área é importate, porquanto consolida o modelo de gestão entre os atores da organização. O livro também apresenta dois estudos de caso, um brasileiro e outro cubano sobre a apliacação da inteligÊncia competitiva. 2024-10-14T19:51:06Z 2024-10-14T19:51:06Z 2006-01-01 book 978-85-98176-08-6 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/146231 por image/png application/pdf Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International https://ebooks.marilia.unesp.br/index.php/lab_editorial/catalog/book/321 https://ebooks.marilia.unesp.br/index.php/lab_editorial/catalog/book/321 Editora Oficina Universitária 10.36311/2006.978-85-98176-08-6 Este livro trata do trinômio dados, informaçõa e conhecimento, dos processos e fluxos formais e informais, da prospecção e do monitoramento informacional, da gestão de informação e da gestão do conhecimento em contextos organizacionais. As organizações necessitam atuar com um novo modelo de gestão corporativa, visando maior produtividade, qualidade e competitividade no mercado globalizado. O processo de inteligência competitiva organizacional (I.C.O.) é sem dúvida o modelo de gestão que viabiliza essa meta de forma eficiente e eficaz. No entanto, para viabilizar esse modelo de gestão é necessário trabalhar também a cilta e a comunicação informacional, bem como trabalhar com uma equipe multidisciplinar que possua competências especificas para atuar nesse modelo. A inovação é alimentada constantemente pelo processo de I.C.O. viabilizando novosa produtos e processos. As tecnologias de informação e comunicação são ferramentas essenciais para a efetividade do processo de I.C.O, uma vez que criam a dinãmica necessária para a agilidade do modelo de gestão corporativa. A construção do jargão da área é importate, porquanto consolida o modelo de gestão entre os atores da organização. O livro também apresenta dois estudos de caso, um brasileiro e outro cubano sobre a apliacação da inteligÊncia competitiva. 10.36311/2006.978-85-98176-08-6 87d7c211-2f2b-494c-9f45-2d98c1bb6b53 978-85-98176-08-6 282 Marília open access
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