Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania
Publikacja poświęcona jest podnoszeniu sprawności organizacji przez komunikowanie wewnętrzne. Autorka uznaje bowiem niewłaściwą komunikację wewnątrzorganizacyjną za główną przyczynę nieprawidłowego funkcjonowania organizacji. Zaprezentowany w monografii autorski model organizacji jako systemu sieci...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Online |
| Lenguaje: | polaco |
| Publicado: |
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
2025
|
| Acceso en línea: | ONIX_20250307_9788381424424_155 |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1869523453721182208 |
|---|---|
| author | Zalewska-Turzyńska, Magdalena |
| author_browse | Zalewska-Turzyńska, Magdalena |
| author_facet | Zalewska-Turzyńska, Magdalena |
| author_sort | Zalewska-Turzyńska, Magdalena |
| collection | Directory of Open Access Books |
| description | Publikacja poświęcona jest podnoszeniu sprawności organizacji przez komunikowanie wewnętrzne. Autorka uznaje bowiem niewłaściwą komunikację wewnątrzorganizacyjną za główną przyczynę nieprawidłowego funkcjonowania organizacji. Zaprezentowany w monografii autorski model organizacji jako systemu sieci zintegrowanych relacji komunikowania stanowi propozycję opisu i analizy organizacji przez pryzmat komunikowania. Komunikacja odgrywa w nim rolę służebną wobec koordynacji, im lepsze jest narzędzie – komunikacja, tym lepszy efekt koordynacyjny. Model koordynacji organizacyjnej wraz z grupami wskaźników pozwala natomiast określić poziom sprawności organizacji oraz wskazuje obszary, w których wymaga ona poprawy. Oba modele zastosowane łącznie pozwalają na oznaczenie dynamiki zmian sprawności organizacji w czasie. |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-153976 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | pol |
| publishDate | 2025 |
| publishDateRange | 2025 |
| publishDateSort | 2025 |
| publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| publisherStr | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| record_format | ojs |
| spelling | doab-20.500.12854ir-1539762025-03-07T12:31:56Z Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania Zalewska-Turzyńska, Magdalena Publikacja poświęcona jest podnoszeniu sprawności organizacji przez komunikowanie wewnętrzne. Autorka uznaje bowiem niewłaściwą komunikację wewnątrzorganizacyjną za główną przyczynę nieprawidłowego funkcjonowania organizacji. Zaprezentowany w monografii autorski model organizacji jako systemu sieci zintegrowanych relacji komunikowania stanowi propozycję opisu i analizy organizacji przez pryzmat komunikowania. Komunikacja odgrywa w nim rolę służebną wobec koordynacji, im lepsze jest narzędzie – komunikacja, tym lepszy efekt koordynacyjny. Model koordynacji organizacyjnej wraz z grupami wskaźników pozwala natomiast określić poziom sprawności organizacji oraz wskazuje obszary, w których wymaga ona poprawy. Oba modele zastosowane łącznie pozwalają na oznaczenie dynamiki zmian sprawności organizacji w czasie. 2025-03-07T12:31:54Z 2025-03-07T12:31:54Z 2019 book ONIX_20250307_9788381424424_155 9788381424424 9788381424417 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/153976 pol Management image/jpeg Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International https://www.press.uni.lodz.pl/index.php/wul/catalog/book/637 Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego electronic 10.18778/8142-441-7 Publikacja poświęcona jest podnoszeniu sprawności organizacji przez komunikowanie wewnętrzne. Autorka uznaje bowiem niewłaściwą komunikację wewnątrzorganizacyjną za główną przyczynę nieprawidłowego funkcjonowania organizacji. Zaprezentowany w monografii autorski model organizacji jako systemu sieci zintegrowanych relacji komunikowania stanowi propozycję opisu i analizy organizacji przez pryzmat komunikowania. Komunikacja odgrywa w nim rolę służebną wobec koordynacji, im lepsze jest narzędzie – komunikacja, tym lepszy efekt koordynacyjny. Model koordynacji organizacyjnej wraz z grupami wskaźników pozwala natomiast określić poziom sprawności organizacji oraz wskazuje obszary, w których wymaga ona poprawy. Oba modele zastosowane łącznie pozwalają na oznaczenie dynamiki zmian sprawności organizacji w czasie. 10.18778/8142-441-7 83bfe9c9-323d-4283-b087-d859fd9af314 9788381424424 9788381424417 electronic open access |
| spellingShingle | Zalewska-Turzyńska, Magdalena Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania |
| title | Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania |
| title_full | Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania |
| title_fullStr | Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania |
| title_full_unstemmed | Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania |
| title_short | Organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania |
| title_sort | organizacja jako system sieci zintegrowanych relacji komunikowania |
| url | ONIX_20250307_9788381424424_155 |
| work_keys_str_mv | AT zalewskaturzynskamagdalena organizacjajakosystemsiecizintegrowanychrelacjikomunikowania |