Sytuacja kobiet na rynku pracy
Nierówne traktowanie ze względu na płeć i dyskryminacja kobiet na rynku pracy są uważane w krajach Unii Europejskiej za jeden z głównych problemów, o czym świadczą m.in. zapisy legislacyjne i strategie zmierzające do poprawy pozycji kobiet. Istotna jest zatem analiza sytuacji kobiet na rynku pracy U...
Wedi'i Gadw mewn:
| Prif Awduron: | , , |
|---|---|
| Fformat: | Online |
| Iaith: | Pwyleg |
| Cyhoeddwyd: |
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
2025
|
| Pynciau: | |
| Mynediad Ar-lein: | ONIX_20250307_9788381425155_174 |
| Tagiau: |
Dim Tagiau, Byddwch y cyntaf i dagio'r cofnod hwn!
|
| _version_ | 1869520936905998336 |
|---|---|
| author | Witkowska, Dorota Kompa, Krzysztof Matuszewska-Janica, Aleksandra |
| author_browse | Kompa, Krzysztof Matuszewska-Janica, Aleksandra Witkowska, Dorota |
| author_facet | Witkowska, Dorota Kompa, Krzysztof Matuszewska-Janica, Aleksandra |
| author_sort | Witkowska, Dorota |
| collection | Directory of Open Access Books |
| description | Nierówne traktowanie ze względu na płeć i dyskryminacja kobiet na rynku pracy są uważane w krajach Unii Europejskiej za jeden z głównych problemów, o czym świadczą m.in. zapisy legislacyjne i strategie zmierzające do poprawy pozycji kobiet. Istotna jest zatem analiza sytuacji kobiet na rynku pracy Unii Europejskiej, co było celem badań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki, których wstępne wyniki dotyczą lat 2002–2014. W monografii zaprezentowano w szczególności aktywność zawodową, modelowanie płac oraz obecność kobiet w kierownictwie. Interesujące wydają się zmiany aktywności na rynku pracy w krajach Unii Europejskiej po kryzysie, bowiem dotknął on przede wszystkim sektory mocno zmaskulinizowane. Ważnymi problemami są też bierność zawodowa i jej przyczyny, które poddano analizie. Modelowanie płac i badanie luki płacowej implikowanej płcią należą do podstawowych zagadnień, dlatego poświęcono im w publikacji sporo miejsca, poszukując czynników oddziałujących na oba zjawiska. Dostęp kobiet do stanowisk kierowniczych i rozważanie wpływu struktury managementu na sytuację finansową przedsiębiorstw jest natomiast stosunkowo nowym i godnym uwagi nurtem w badaniach rynku pracy. |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-153995 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | pol |
| publishDate | 2025 |
| publishDateRange | 2025 |
| publishDateSort | 2025 |
| publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| publisherStr | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| record_format | ojs |
| spelling | doab-20.500.12854ir-1539952025-03-07T12:33:02Z Sytuacja kobiet na rynku pracy Witkowska, Dorota Kompa, Krzysztof Matuszewska-Janica, Aleksandra kobiety na rynku pracy aktywność zawodowa kobiet dyskryminacja zawodowa modele liniowe płac zatrudnienie kobiet luka płacowa Nierówne traktowanie ze względu na płeć i dyskryminacja kobiet na rynku pracy są uważane w krajach Unii Europejskiej za jeden z głównych problemów, o czym świadczą m.in. zapisy legislacyjne i strategie zmierzające do poprawy pozycji kobiet. Istotna jest zatem analiza sytuacji kobiet na rynku pracy Unii Europejskiej, co było celem badań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki, których wstępne wyniki dotyczą lat 2002–2014. W monografii zaprezentowano w szczególności aktywność zawodową, modelowanie płac oraz obecność kobiet w kierownictwie. Interesujące wydają się zmiany aktywności na rynku pracy w krajach Unii Europejskiej po kryzysie, bowiem dotknął on przede wszystkim sektory mocno zmaskulinizowane. Ważnymi problemami są też bierność zawodowa i jej przyczyny, które poddano analizie. Modelowanie płac i badanie luki płacowej implikowanej płcią należą do podstawowych zagadnień, dlatego poświęcono im w publikacji sporo miejsca, poszukując czynników oddziałujących na oba zjawiska. Dostęp kobiet do stanowisk kierowniczych i rozważanie wpływu struktury managementu na sytuację finansową przedsiębiorstw jest natomiast stosunkowo nowym i godnym uwagi nurtem w badaniach rynku pracy. 2025-03-07T12:33:00Z 2025-03-07T12:33:00Z 2019 book ONIX_20250307_9788381425155_174 9788381425155 9788381425148 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/153995 pol Management image/jpeg Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International https://www.press.uni.lodz.pl/index.php/wul/catalog/book/393 Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego electronic 10.18778/8142-514-8 Nierówne traktowanie ze względu na płeć i dyskryminacja kobiet na rynku pracy są uważane w krajach Unii Europejskiej za jeden z głównych problemów, o czym świadczą m.in. zapisy legislacyjne i strategie zmierzające do poprawy pozycji kobiet. Istotna jest zatem analiza sytuacji kobiet na rynku pracy Unii Europejskiej, co było celem badań finansowanych przez Narodowe Centrum Nauki, których wstępne wyniki dotyczą lat 2002–2014. W monografii zaprezentowano w szczególności aktywność zawodową, modelowanie płac oraz obecność kobiet w kierownictwie. Interesujące wydają się zmiany aktywności na rynku pracy w krajach Unii Europejskiej po kryzysie, bowiem dotknął on przede wszystkim sektory mocno zmaskulinizowane. Ważnymi problemami są też bierność zawodowa i jej przyczyny, które poddano analizie. Modelowanie płac i badanie luki płacowej implikowanej płcią należą do podstawowych zagadnień, dlatego poświęcono im w publikacji sporo miejsca, poszukując czynników oddziałujących na oba zjawiska. Dostęp kobiet do stanowisk kierowniczych i rozważanie wpływu struktury managementu na sytuację finansową przedsiębiorstw jest natomiast stosunkowo nowym i godnym uwagi nurtem w badaniach rynku pracy. 10.18778/8142-514-8 83bfe9c9-323d-4283-b087-d859fd9af314 9788381425155 9788381425148 electronic open access |
| spellingShingle | kobiety na rynku pracy aktywność zawodowa kobiet dyskryminacja zawodowa modele liniowe płac zatrudnienie kobiet luka płacowa Witkowska, Dorota Kompa, Krzysztof Matuszewska-Janica, Aleksandra Sytuacja kobiet na rynku pracy |
| title | Sytuacja kobiet na rynku pracy |
| title_full | Sytuacja kobiet na rynku pracy |
| title_fullStr | Sytuacja kobiet na rynku pracy |
| title_full_unstemmed | Sytuacja kobiet na rynku pracy |
| title_short | Sytuacja kobiet na rynku pracy |
| title_sort | sytuacja kobiet na rynku pracy |
| topic | kobiety na rynku pracy aktywność zawodowa kobiet dyskryminacja zawodowa modele liniowe płac zatrudnienie kobiet luka płacowa |
| topic_facet | kobiety na rynku pracy aktywność zawodowa kobiet dyskryminacja zawodowa modele liniowe płac zatrudnienie kobiet luka płacowa |
| url | ONIX_20250307_9788381425155_174 |
| work_keys_str_mv | AT witkowskadorota sytuacjakobietnarynkupracy AT kompakrzysztof sytuacjakobietnarynkupracy AT matuszewskajanicaaleksandra sytuacjakobietnarynkupracy |