Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji
Prezentowana monografia to opracowanie komplementarne względem czysto teoretycznych pozycji dotyczących zarządzania generacyjnego, zarządzania wiekiem, zarządzania różnorodnością czy zarządzania zróżnicowanymi zespołami w organizacji. Dzięki ujęciu interdyscyplinarnemu ukazano w niej wiele aspektów...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , , , , |
|---|---|
| Médium: | Online |
| Jazyk: | polština |
| Vydáno: |
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
2025
|
| On-line přístup: | ONIX_20250307_9788381427630_250 |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|
| _version_ | 1869515339614650368 |
|---|---|
| author | Rogozińska-Pawełczyk, Anna Cewińska, Joanna Lubrańska, Anna Oleksiak, Piotr Striker, Małgorzata |
| author_browse | Cewińska, Joanna Lubrańska, Anna Oleksiak, Piotr Rogozińska-Pawełczyk, Anna Striker, Małgorzata |
| author_facet | Rogozińska-Pawełczyk, Anna Cewińska, Joanna Lubrańska, Anna Oleksiak, Piotr Striker, Małgorzata |
| author_sort | Rogozińska-Pawełczyk, Anna |
| collection | Directory of Open Access Books |
| description | Prezentowana monografia to opracowanie komplementarne względem czysto teoretycznych pozycji dotyczących zarządzania generacyjnego, zarządzania wiekiem, zarządzania różnorodnością czy zarządzania zróżnicowanymi zespołami w organizacji. Dzięki ujęciu interdyscyplinarnemu ukazano w niej wiele aspektów związanych ze stosunkiem pokoleń wobec wartości i zagrożeń, przed którymi stoją współczesne organizacje. Publikacja jest kierowana do naukowców i studentów, a także do pracodawców, menadżerów, osób odpowiedzialnych za HR, instytucji szkoleniowych, instytucji otoczenia biznesu oraz innych podmiotów zainteresowanych zarządzaniem pracownikami zróżnicowanymi wiekowo. Stanowi aktualną próbę refleksji nad tematyką różnorodności pokoleniowej pracowników z perspektywy utrzymania i zwiększania jej w organizacji. |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-154071 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | pol |
| publishDate | 2025 |
| publishDateRange | 2025 |
| publishDateSort | 2025 |
| publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| publisherStr | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| record_format | ojs |
| spelling | doab-20.500.12854ir-1540712025-03-07T12:37:40Z Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji Rogozińska-Pawełczyk, Anna Cewińska, Joanna Lubrańska, Anna Oleksiak, Piotr Striker, Małgorzata Prezentowana monografia to opracowanie komplementarne względem czysto teoretycznych pozycji dotyczących zarządzania generacyjnego, zarządzania wiekiem, zarządzania różnorodnością czy zarządzania zróżnicowanymi zespołami w organizacji. Dzięki ujęciu interdyscyplinarnemu ukazano w niej wiele aspektów związanych ze stosunkiem pokoleń wobec wartości i zagrożeń, przed którymi stoją współczesne organizacje. Publikacja jest kierowana do naukowców i studentów, a także do pracodawców, menadżerów, osób odpowiedzialnych za HR, instytucji szkoleniowych, instytucji otoczenia biznesu oraz innych podmiotów zainteresowanych zarządzaniem pracownikami zróżnicowanymi wiekowo. Stanowi aktualną próbę refleksji nad tematyką różnorodności pokoleniowej pracowników z perspektywy utrzymania i zwiększania jej w organizacji. 2025-03-07T12:37:37Z 2025-03-07T12:37:37Z 2020 book ONIX_20250307_9788381427630_250 9788381427630 9788381427623 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/154071 pol image/jpeg Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International https://www.press.uni.lodz.pl/index.php/wul/catalog/book/588 Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego electronic 10.18778/8142-762-3 Prezentowana monografia to opracowanie komplementarne względem czysto teoretycznych pozycji dotyczących zarządzania generacyjnego, zarządzania wiekiem, zarządzania różnorodnością czy zarządzania zróżnicowanymi zespołami w organizacji. Dzięki ujęciu interdyscyplinarnemu ukazano w niej wiele aspektów związanych ze stosunkiem pokoleń wobec wartości i zagrożeń, przed którymi stoją współczesne organizacje. Publikacja jest kierowana do naukowców i studentów, a także do pracodawców, menadżerów, osób odpowiedzialnych za HR, instytucji szkoleniowych, instytucji otoczenia biznesu oraz innych podmiotów zainteresowanych zarządzaniem pracownikami zróżnicowanymi wiekowo. Stanowi aktualną próbę refleksji nad tematyką różnorodności pokoleniowej pracowników z perspektywy utrzymania i zwiększania jej w organizacji. 10.18778/8142-762-3 83bfe9c9-323d-4283-b087-d859fd9af314 9788381427630 9788381427623 electronic open access |
| spellingShingle | Rogozińska-Pawełczyk, Anna Cewińska, Joanna Lubrańska, Anna Oleksiak, Piotr Striker, Małgorzata Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji |
| title | Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji |
| title_full | Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji |
| title_fullStr | Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji |
| title_full_unstemmed | Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji |
| title_short | Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji |
| title_sort | pokolenia wobec wartosci i zagrozen wspolczesnych organizacji |
| url | ONIX_20250307_9788381427630_250 |
| work_keys_str_mv | AT rogozinskapawełczykanna pokoleniawobecwartosciizagrozenwspołczesnychorganizacji AT cewinskajoanna pokoleniawobecwartosciizagrozenwspołczesnychorganizacji AT lubranskaanna pokoleniawobecwartosciizagrozenwspołczesnychorganizacji AT oleksiakpiotr pokoleniawobecwartosciizagrozenwspołczesnychorganizacji AT strikermałgorzata pokoleniawobecwartosciizagrozenwspołczesnychorganizacji |