Inkluzja osób z niepełnosprawnością – dobre praktyki w Polsce po przystąpieniu do UE
Celem monografii jest wskazanie korzyści i kosztów, jakie generuje zastosowanie strategii społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w przedsiębiorstwie, oraz usług wspierających osoby z niepełnosprawnością w ramach zatrudnienia wspomaganego. Unikatowy charakter książki przejawia się zarówno w jej s...
Сохранить в:
| Главные авторы: | , |
|---|---|
| Формат: | Online |
| Язык: | польский |
| Опубликовано: |
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
2025
|
| Online-ссылка: | ONIX_20250307_9788383316338_745 |
| Метки: |
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
| _version_ | 1869517658316079104 |
|---|---|
| author | Kobus-Ostrowska, Dorota Paszkowicz, Maria Agnieszka |
| author_browse | Kobus-Ostrowska, Dorota Paszkowicz, Maria Agnieszka |
| author_facet | Kobus-Ostrowska, Dorota Paszkowicz, Maria Agnieszka |
| author_sort | Kobus-Ostrowska, Dorota |
| collection | Directory of Open Access Books |
| description | Celem monografii jest wskazanie korzyści i kosztów, jakie generuje zastosowanie strategii społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w przedsiębiorstwie, oraz usług wspierających osoby z niepełnosprawnością w ramach zatrudnienia wspomaganego. Unikatowy charakter książki przejawia się zarówno w jej strukturze, jak i prezentowanych treściach. Publikacja składa się z czterech rozdziałów. W pierwszym, poświęconym niepełnosprawności, podkreślono, że osoby z niepełnosprawnością mogą być aktywne w różnych obszarach życia dzięki wsparciu wielu osób i organizacji oraz własnemu zdeterminowaniu. Rozdział drugi dotyczy społecznej odpowiedzialności biznesu; wyjaśniono w nim pojęcie CSR, podkreślając jego wieloaspektowość, a także omówiono narzędzia CSR oraz korzyści i koszty, jakie generuje zastosowanie koncepcji CSR. W rozdziale trzecim przeanalizowano wybrane zagadnienia raportowania zgodnego z systemem Environmental, Social and Corporate Governance (ESG), takie jak: prawa człowieka, zdrowie i dobrostan pracowników oraz bezpieczeństwo i higiena pracy. W rozdziale czwartym zaprezentowano praktyczny wymiar CSR. Autorzy wyjaśniają fundamentalne zagadnienia z zakresu zatrudnienia wspomaganego w Polsce. Wyjątkowość monografii można dostrzec w jej teoretyczno-empiryczno-aplikacyjnym charakterze. Podjęto w niej próbę odpowiedzi na pytanie, jakie dobre praktyki stosują pracodawcy w odniesieniu do pracowników niepełnosprawnych. Uwzględnienie najważniejszych problemów teoretycznych i praktycznych z zakresu działań realizowanych w Polsce, które potwierdzają społeczną odpowiedzialność przedsiębiorców, a także dobrych praktyk w ramach zatrudnienia wspomaganego, to największy walor tej książki. |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-154563 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | pol |
| publishDate | 2025 |
| publishDateRange | 2025 |
| publishDateSort | 2025 |
| publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| publisherStr | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| record_format | ojs |
| spelling | doab-20.500.12854ir-1545632025-03-07T13:12:09Z Inkluzja osób z niepełnosprawnością – dobre praktyki w Polsce po przystąpieniu do UE Kobus-Ostrowska, Dorota Paszkowicz, Maria Agnieszka Celem monografii jest wskazanie korzyści i kosztów, jakie generuje zastosowanie strategii społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w przedsiębiorstwie, oraz usług wspierających osoby z niepełnosprawnością w ramach zatrudnienia wspomaganego. Unikatowy charakter książki przejawia się zarówno w jej strukturze, jak i prezentowanych treściach. Publikacja składa się z czterech rozdziałów. W pierwszym, poświęconym niepełnosprawności, podkreślono, że osoby z niepełnosprawnością mogą być aktywne w różnych obszarach życia dzięki wsparciu wielu osób i organizacji oraz własnemu zdeterminowaniu. Rozdział drugi dotyczy społecznej odpowiedzialności biznesu; wyjaśniono w nim pojęcie CSR, podkreślając jego wieloaspektowość, a także omówiono narzędzia CSR oraz korzyści i koszty, jakie generuje zastosowanie koncepcji CSR. W rozdziale trzecim przeanalizowano wybrane zagadnienia raportowania zgodnego z systemem Environmental, Social and Corporate Governance (ESG), takie jak: prawa człowieka, zdrowie i dobrostan pracowników oraz bezpieczeństwo i higiena pracy. W rozdziale czwartym zaprezentowano praktyczny wymiar CSR. Autorzy wyjaśniają fundamentalne zagadnienia z zakresu zatrudnienia wspomaganego w Polsce. Wyjątkowość monografii można dostrzec w jej teoretyczno-empiryczno-aplikacyjnym charakterze. Podjęto w niej próbę odpowiedzi na pytanie, jakie dobre praktyki stosują pracodawcy w odniesieniu do pracowników niepełnosprawnych. Uwzględnienie najważniejszych problemów teoretycznych i praktycznych z zakresu działań realizowanych w Polsce, które potwierdzają społeczną odpowiedzialność przedsiębiorców, a także dobrych praktyk w ramach zatrudnienia wspomaganego, to największy walor tej książki. 2025-03-07T13:12:07Z 2025-03-07T13:12:07Z 2024 book ONIX_20250307_9788383316338_745 9788383316338 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/154563 pol image/jpeg Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International https://www.press.uni.lodz.pl/index.php/wul/catalog/book/1159 Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego electronic 10.18778/8331-633-8 Celem monografii jest wskazanie korzyści i kosztów, jakie generuje zastosowanie strategii społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) w przedsiębiorstwie, oraz usług wspierających osoby z niepełnosprawnością w ramach zatrudnienia wspomaganego. Unikatowy charakter książki przejawia się zarówno w jej strukturze, jak i prezentowanych treściach. Publikacja składa się z czterech rozdziałów. W pierwszym, poświęconym niepełnosprawności, podkreślono, że osoby z niepełnosprawnością mogą być aktywne w różnych obszarach życia dzięki wsparciu wielu osób i organizacji oraz własnemu zdeterminowaniu. Rozdział drugi dotyczy społecznej odpowiedzialności biznesu; wyjaśniono w nim pojęcie CSR, podkreślając jego wieloaspektowość, a także omówiono narzędzia CSR oraz korzyści i koszty, jakie generuje zastosowanie koncepcji CSR. W rozdziale trzecim przeanalizowano wybrane zagadnienia raportowania zgodnego z systemem Environmental, Social and Corporate Governance (ESG), takie jak: prawa człowieka, zdrowie i dobrostan pracowników oraz bezpieczeństwo i higiena pracy. W rozdziale czwartym zaprezentowano praktyczny wymiar CSR. Autorzy wyjaśniają fundamentalne zagadnienia z zakresu zatrudnienia wspomaganego w Polsce. Wyjątkowość monografii można dostrzec w jej teoretyczno-empiryczno-aplikacyjnym charakterze. Podjęto w niej próbę odpowiedzi na pytanie, jakie dobre praktyki stosują pracodawcy w odniesieniu do pracowników niepełnosprawnych. Uwzględnienie najważniejszych problemów teoretycznych i praktycznych z zakresu działań realizowanych w Polsce, które potwierdzają społeczną odpowiedzialność przedsiębiorców, a także dobrych praktyk w ramach zatrudnienia wspomaganego, to największy walor tej książki. 10.18778/8331-633-8 83bfe9c9-323d-4283-b087-d859fd9af314 9788383316338 electronic open access |
| spellingShingle | Kobus-Ostrowska, Dorota Paszkowicz, Maria Agnieszka Inkluzja osób z niepełnosprawnością – dobre praktyki w Polsce po przystąpieniu do UE |
| title | Inkluzja osób z niepełnosprawnością – dobre praktyki w Polsce po przystąpieniu do UE |
| title_full | Inkluzja osób z niepełnosprawnością – dobre praktyki w Polsce po przystąpieniu do UE |
| title_fullStr | Inkluzja osób z niepełnosprawnością – dobre praktyki w Polsce po przystąpieniu do UE |
| title_full_unstemmed | Inkluzja osób z niepełnosprawnością – dobre praktyki w Polsce po przystąpieniu do UE |
| title_short | Inkluzja osób z niepełnosprawnością – dobre praktyki w Polsce po przystąpieniu do UE |
| title_sort | inkluzja osob z niepelnosprawnoscia dobre praktyki w polsce po przystapieniu do ue |
| url | ONIX_20250307_9788383316338_745 |
| work_keys_str_mv | AT kobusostrowskadorota inkluzjaosobzniepełnosprawnosciadobrepraktykiwpolscepoprzystapieniudoue AT paszkowiczmariaagnieszka inkluzjaosobzniepełnosprawnosciadobrepraktykiwpolscepoprzystapieniudoue |