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Der Tarifvertrag zur Qualifizierung für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg (TV Quali) ist seit 20 Jahren in Kraft. Aus Anlass des Jubiläums beleuchten in diesem Sammelband namhafte Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis die Herausforderungen und Chanc...

Celý popis

Uloženo v:
Médium: Online
Jazyk:němčina
Vydáno: wbv Media 2025
Témata:
Weiterbildung;Weiterbildungsbeteiligung;Weiterbildungsangebot;Unternehmen;Qualifizierung;Zertifizierung;Strukturwandel;Weiterbildungsbedarf;Förderung;Blended Learning;Lernbereitschaft;Tarifvertrag;Betriebsrat;Berufsbildung - Strukturwandel;Arbeitsmarkt - Strukturwandel;Arbeitswelt - Strukturwandel;Gewerkschaft;Betriebsverfassungsgesetz;Sozialpartnerschaft;Lernformen;Weiterbildungsbereitschaft;Lernform;Blended-Learning;Best-Practice;Lernbegleitung;digital fluency;Qualifizierungstarifvertrag;IG Metall;OpenLibrary 2021
thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JN Education
thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JN Education::JNP Adult education, continuous learning
On-line přístup:https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/104250
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Shrnutí:Der Tarifvertrag zur Qualifizierung für die Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg (TV Quali) ist seit 20 Jahren in Kraft. Aus Anlass des Jubiläums beleuchten in diesem Sammelband namhafte Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis die Herausforderungen und Chancen der Gestaltung des Strukturwandels durch berufliche Weiterbildung. In ihren Beiträgen schildern sie Erfahrungen aus der Betriebspraxis, beschreiben zukünftige Anforderungen an die berufliche Weiterbildung und zeigen Optionen für zukünftige Qualifizierungsmaßnahmen auf. Nach einem Überblick über die Rolle und Struktur der beruflichen Weiterbildung in Deutschland beleuchten die Autorinnen und Autoren aktuelle Aufgaben der beruflichen Weiterbildung. In den Beiträgen zur Zusammenarbeit von Arbeitgebern und Betriebsräten, zur Anerkennung informell erworbener Kompetenzen und zum beruflichen Lernen in der Zukunft werden Möglichkeiten für innovative Weiterbildungskonzepte sichtbar. Auch die Notwendigkeit neuer Lernformen und der Ausbau digitaler Grundkompetenzen werden untersucht. Zum Abschluss wird die Frage gestellt, vor welchen Herausforderungen die berufliche Weiterbildung wohl im Jahr 2041 stehen wird. Der Band liefert wissenschaftliche Erkenntnisse zum Thema Berufliche Weiterbildung und bietet Orientierung für die Berufspraxis.

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