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Diversitätsprozesse in interkulturellen Projektteams

Diese Open-Access-Publikation greift den aktuellen Forschungsstand zu kultureller Diversität in der Teamarbeit auf und vertieft die Prozessperspektive. Teamprozesse werden als zusammenhängende, strukturbildende Aktivitäten verstanden und als ausschlaggebend für die Diversitätsmanifestation erachtet....

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Uloženo v:
Hlavní autor: Nowak, Lisa
Médium: Online
Jazyk:němčina
Vydáno: Springer Nature 2025
Témata:
Kulturelle Diversität
Teamarbeit
Teamprozesse
Diversitätsmanifestation
Gruppenzusammenhalt
thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques::KJMV Management of specific areas::KJMV2 Personnel and human resources management
thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJK International business
thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JB Society and culture: general::JBC Cultural and media studies::JBCC Cultural studies::JBCC7 Cross-cultural / Intercultural studies and topics
thema EDItEUR::Q Philosophy and Religion::QR Religion and beliefs::QRA Religion: general
thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JM Psychology::JMH Social, group or collective psychology
On-line přístup:ONIX_20250918T180551_9783658493677_40
Tagy: Přidat tag
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Shrnutí:Diese Open-Access-Publikation greift den aktuellen Forschungsstand zu kultureller Diversität in der Teamarbeit auf und vertieft die Prozessperspektive. Teamprozesse werden als zusammenhängende, strukturbildende Aktivitäten verstanden und als ausschlaggebend für die Diversitätsmanifestation erachtet. Die Ergebnisse der qualitativen, explorativen Feldstudie zeigen, dass Diversität sich in spezifischen Teamprozessen manifestiert. Sechzehn Prozesse in sieben Gruppen werden vorgestellt, die parallel und mehrzyklisch verlaufen. Die Ergebnisse implizieren, dass Teamprozesse die Grundlagen für Diversitätsuntersuchung bieten sollten und der prozessuale Kontext bei Diversitätserhebungen berücksichtigt werden muss. Eine Forschungslogik wird vorgeschlagen, die die Salienz von Prozessen über einen Zeitraum hinweg fokussiert, um Dynamiken und Abhängigkeiten der Diversitätsmanifestation weiter zu analysieren. ; 1. Einleitung.- 2. Teamprozesse in der Projektarbeit.- 3. Kultur und Diversität in der Teamarbeit.- 4. Studiendesign und -Durchführung.- 5. Ergebnisse.- 6. Diskussion und Schlussfolgerungen.- 7. Literatur.

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