Rafy metodologiczne w naukach o zarządzaniu ludźmi
The second part of the monograph in which the author provides an innovative analysis of methodological pitfalls in scientific research in the field of human resource management. In a manner accessible to readers who are not psychologists, she discusses, among other things, the most commonly used psy...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Online |
| Sprache: | Polnisch |
| Veröffentlicht: |
University of Warsaw Press
2025
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/169947 |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| _version_ | 1869526280197636096 |
|---|---|
| author | Wieczorkowska-Wierzbińska, Grażyna |
| author_browse | Wieczorkowska-Wierzbińska, Grażyna |
| author_facet | Wieczorkowska-Wierzbińska, Grażyna |
| author_sort | Wieczorkowska-Wierzbińska, Grażyna |
| collection | Directory of Open Access Books |
| description | The second part of the monograph in which the author provides an innovative analysis of methodological pitfalls in scientific research in the field of human resource management. In a manner accessible to readers who are not psychologists, she discusses, among other things, the most commonly used psychological diagnostic tools, which enable quick and accurate identification of human types. She also emphasises the multitude of tools of unproven value, assesses the accuracy of self-description methods and the impact of cognitive errors on employee assessment and recruitment processes. |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-169947 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | pol |
| publishDate | 2025 |
| publishDateRange | 2025 |
| publishDateSort | 2025 |
| publisher | University of Warsaw Press |
| publisherStr | University of Warsaw Press |
| record_format | ojs |
| spelling | doab-20.500.12854ir-1699472025-12-05T14:09:29Z Rafy metodologiczne w naukach o zarządzaniu ludźmi Wieczorkowska-Wierzbińska, Grażyna management human resource management pitfalls methodological management reefs individual trait diagnosis employee evaluation thema EDItEUR::J Society and Social Sciences The second part of the monograph in which the author provides an innovative analysis of methodological pitfalls in scientific research in the field of human resource management. In a manner accessible to readers who are not psychologists, she discusses, among other things, the most commonly used psychological diagnostic tools, which enable quick and accurate identification of human types. She also emphasises the multitude of tools of unproven value, assesses the accuracy of self-description methods and the impact of cognitive errors on employee assessment and recruitment processes. Published Druga część monografii, w której Autorka w sposób nowatorski analizuje metodologiczne pułapki w badaniach naukowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W sposób przystępny dla Czytelnika niebędącego psychologiem omawia m.in. najczęściej stosowane psychologiczne narzędzia diagnostyczne, co umożliwia szybkie i trafne rozpoznanie ludzkich typów. Podkreśla ponadto wielość narzędzi o niesprawdzonej wartości, ocenia trafność metod samoopisowych oraz wpływ błędów poznawczych na ocenę pracowników i procesy rekrutacyjne. 2025-12-05T14:09:27Z 2025-12-05T14:09:27Z 2025 book 978-83-235-7063-9 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/169947 pol image/jpeg Attribution 4.0 International https://www.wuw.pl/product-pol-20738-Rafy-metodologiczne-w-naukach-o-zarzadzaniu-ludzmi-PDF.html https://www.wuw.pl/product-pol-20738-Rafy-metodologiczne-w-naukach-o-zarzadzaniu-ludzmi-PDF.html University of Warsaw Press 10.7172/978-83-235-7063-9.swwz.29 Druga część monografii, w której Autorka w sposób nowatorski analizuje metodologiczne pułapki w badaniach naukowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W sposób przystępny dla Czytelnika niebędącego psychologiem omawia m.in. najczęściej stosowane psychologiczne narzędzia diagnostyczne, co umożliwia szybkie i trafne rozpoznanie ludzkich typów. Podkreśla ponadto wielość narzędzi o niesprawdzonej wartości, ocenia trafność metod samoopisowych oraz wpływ błędów poznawczych na ocenę pracowników i procesy rekrutacyjne. 10.7172/978-83-235-7063-9.swwz.29 79fa9a24-fa27-4737-8b89-c7c7ac578670 978-83-235-7063-9 148 Warsaw open access |
| spellingShingle | management human resource management pitfalls methodological management reefs individual trait diagnosis employee evaluation thema EDItEUR::J Society and Social Sciences Wieczorkowska-Wierzbińska, Grażyna Rafy metodologiczne w naukach o zarządzaniu ludźmi |
| title | Rafy metodologiczne w naukach o zarządzaniu ludźmi |
| title_full | Rafy metodologiczne w naukach o zarządzaniu ludźmi |
| title_fullStr | Rafy metodologiczne w naukach o zarządzaniu ludźmi |
| title_full_unstemmed | Rafy metodologiczne w naukach o zarządzaniu ludźmi |
| title_short | Rafy metodologiczne w naukach o zarządzaniu ludźmi |
| title_sort | rafy metodologiczne w naukach o zarzadzaniu ludzmi |
| topic | management human resource management pitfalls methodological management reefs individual trait diagnosis employee evaluation thema EDItEUR::J Society and Social Sciences |
| topic_facet | management human resource management pitfalls methodological management reefs individual trait diagnosis employee evaluation thema EDItEUR::J Society and Social Sciences |
| url | https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/169947 |
| work_keys_str_mv | AT wieczorkowskawierzbinskagrazyna rafymetodologicznewnaukachozarzadzaniuludzmi |