Zarządzanie współpracą instytucji państwa z diasporą. Przegląd teorii, analiza porównawcza wybranych państw
The present monograph examines the governance of state–diaspora relations, conceptualising it as a domain of public policy that requires new tools of analysis and design. The research focuses on institutional, legal, and organisational mechanisms through which diasporas are engaged in the political,...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | Online |
| Jezik: | poljščina |
| Izdano: |
Lublin University of Technology Publishing House
2026
|
| Teme: | |
| Online dostop: | https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/170913 |
| Oznake: |
Brez oznak, prvi označite!
|
| _version_ | 1869515017412411392 |
|---|---|
| author | Zienkiewicz, Tadeusz |
| author_browse | Zienkiewicz, Tadeusz |
| author_facet | Zienkiewicz, Tadeusz |
| author_sort | Zienkiewicz, Tadeusz |
| collection | Directory of Open Access Books |
| description | The present monograph examines the governance of state–diaspora relations, conceptualising it as a domain of public policy that requires new tools of analysis and design. The research focuses on institutional, legal, and organisational mechanisms through which diasporas are engaged in the political, economic, and cultural life of their countries of origin. The central aim is to demonstrate how different theories of public management, Weberian bureaucracy, governance, stakeholder theory, and the resource-based view can be applied to the evaluation and development of diaspora policies. The research problem is framed by the question of which models of cooperation are most effective under conditions of global mobility and the diversity of diasporas. Methodologically, the study employs institutional and legal analysis, comparative inquiry, and case studies. Selected states, including India, China, Israel, Canada, Ireland, the Philippines, Nigeria, the United States, and Armenia, are examined alongside Poland, which is assessed as a hybrid model that combines classical bureaucratic frameworks with mechanisms inspired by New Public Management. The findings indicate that no single theoretical model operates in isolation. Effective diaspora policies integrate bureaucratic procedures with network-based governance, stakeholder dialogue, and the mobilization of financial, human, and social capital. While countries with large and well-organised diasporas increasingly treat these communities as strategic resources, Poland still underutilises the developmental potential of Polonia despite reforms that introduced project-based funding and participatory elements. The key conclusion is that hybrid approaches to diaspora engagement – combining institutional stability with flexibility and innovation – represent the most promising model. Only through such integration can states maximise the strategic value of their diasporas as partners in development, culture, and diplomacy. |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-170913 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | pol |
| publishDate | 2026 |
| publishDateRange | 2026 |
| publishDateSort | 2026 |
| publisher | Lublin University of Technology Publishing House |
| publisherStr | Lublin University of Technology Publishing House |
| record_format | ojs |
| spelling | doab-20.500.12854ir-1709132026-01-12T14:00:02Z Zarządzanie współpracą instytucji państwa z diasporą. Przegląd teorii, analiza porównawcza wybranych państw Zienkiewicz, Tadeusz management theories, public management, diaspora thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management The present monograph examines the governance of state–diaspora relations, conceptualising it as a domain of public policy that requires new tools of analysis and design. The research focuses on institutional, legal, and organisational mechanisms through which diasporas are engaged in the political, economic, and cultural life of their countries of origin. The central aim is to demonstrate how different theories of public management, Weberian bureaucracy, governance, stakeholder theory, and the resource-based view can be applied to the evaluation and development of diaspora policies. The research problem is framed by the question of which models of cooperation are most effective under conditions of global mobility and the diversity of diasporas. Methodologically, the study employs institutional and legal analysis, comparative inquiry, and case studies. Selected states, including India, China, Israel, Canada, Ireland, the Philippines, Nigeria, the United States, and Armenia, are examined alongside Poland, which is assessed as a hybrid model that combines classical bureaucratic frameworks with mechanisms inspired by New Public Management. The findings indicate that no single theoretical model operates in isolation. Effective diaspora policies integrate bureaucratic procedures with network-based governance, stakeholder dialogue, and the mobilization of financial, human, and social capital. While countries with large and well-organised diasporas increasingly treat these communities as strategic resources, Poland still underutilises the developmental potential of Polonia despite reforms that introduced project-based funding and participatory elements. The key conclusion is that hybrid approaches to diaspora engagement – combining institutional stability with flexibility and innovation – represent the most promising model. Only through such integration can states maximise the strategic value of their diasporas as partners in development, culture, and diplomacy. Published Prezentowana praca podejmuje problematykę zarządzania współpracą instytucji państwa z diasporą, traktując ją jako obszar polityki publicznej, który wymaga nowych narzędzi analizy i projektowania. Przedmiotem badan są mechanizmy instytucjonalne, prawne i organizacyjne służące angażowaniu diaspor w życie polityczne, gospodarcze i kulturalne krajów pochodzenia. Głównym celem pracy jest ukazanie, w jaki sposób różne teorie zarządzania publicznego – biurokracja Maxa Webera, koncepcja governance, teoria interesariuszy i teoria zasobowa – mogą być stosowane do oceny i kształtowania polityk wobec diaspor. Problem badawczy sprowadza się do pytania o to, jakie modele współpracy są najbardziej efektywne w warunkach globalnej mobilności i zróżnicowania diaspor. Zastosowana metodologia obejmuje analizę instytucjonalno-prawną, badania porównawcze oraz studium przypadku. Analizie poddano wybrane państwa (Indie, Chiny, Niemcy, Izrael, Kanadę, Irlandię, Filipiny, Nigerię, USA, Armenię), a także Polskę, której polityka polonijna została oceniona jako przykład modelu hybrydowego łączącego element klasycznej biurokracji i mechanizmów new public management. Najważniejsze wyniki wskazują, że żaden z modeli nie funkcjonuje w izolacji, a skuteczne polityki wymagają integracji procedur biurokratycznych, sieciowych mechanizmów governance, dialogu interesariuszy i mobilizacji kapitałów diaspory. Polska, mimo wprowadzenia elementów konkurencyjnego finansowania i partycypacji, nadal nie wykorzystuje w pełni potencjału zasobowego swojej diaspory. Kluczowym wnioskiem pracy jest potrzeba przyjęcia hybrydowego podejścia do polityk diaspora engagement, łączącego stabilność instytucjonalną z elastycznością i innowacyjnością. Tylko takie rozwiązanie pozwala państwom maksymalizować wartość diaspory jako strategicznego partnera rozwojowego, kulturowego i dyplomatycznego. 2026-01-12T14:00:00Z 2026-01-12T14:00:00Z 2025 book 978-83-7947-662-6 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/170913 pol image/jpeg application/pdf Attribution 4.0 International Attribution 4.0 International https://rock.pollub.pl/entities/publication/da87b1d3-7018-46fa-81bd-380f0780a1b3 https://rock.pollub.pl/entities/publication/da87b1d3-7018-46fa-81bd-380f0780a1b3 Lublin University of Technology Publishing House Lublin University of Technology Publishing House Prezentowana praca podejmuje problematykę zarządzania współpracą instytucji państwa z diasporą, traktując ją jako obszar polityki publicznej, który wymaga nowych narzędzi analizy i projektowania. Przedmiotem badan są mechanizmy instytucjonalne, prawne i organizacyjne służące angażowaniu diaspor w życie polityczne, gospodarcze i kulturalne krajów pochodzenia. Głównym celem pracy jest ukazanie, w jaki sposób różne teorie zarządzania publicznego – biurokracja Maxa Webera, koncepcja governance, teoria interesariuszy i teoria zasobowa – mogą być stosowane do oceny i kształtowania polityk wobec diaspor. Problem badawczy sprowadza się do pytania o to, jakie modele współpracy są najbardziej efektywne w warunkach globalnej mobilności i zróżnicowania diaspor. Zastosowana metodologia obejmuje analizę instytucjonalno-prawną, badania porównawcze oraz studium przypadku. Analizie poddano wybrane państwa (Indie, Chiny, Niemcy, Izrael, Kanadę, Irlandię, Filipiny, Nigerię, USA, Armenię), a także Polskę, której polityka polonijna została oceniona jako przykład modelu hybrydowego łączącego element klasycznej biurokracji i mechanizmów new public management. Najważniejsze wyniki wskazują, że żaden z modeli nie funkcjonuje w izolacji, a skuteczne polityki wymagają integracji procedur biurokratycznych, sieciowych mechanizmów governance, dialogu interesariuszy i mobilizacji kapitałów diaspory. Polska, mimo wprowadzenia elementów konkurencyjnego finansowania i partycypacji, nadal nie wykorzystuje w pełni potencjału zasobowego swojej diaspory. Kluczowym wnioskiem pracy jest potrzeba przyjęcia hybrydowego podejścia do polityk diaspora engagement, łączącego stabilność instytucjonalną z elastycznością i innowacyjnością. Tylko takie rozwiązanie pozwala państwom maksymalizować wartość diaspory jako strategicznego partnera rozwojowego, kulturowego i dyplomatycznego. 25440dcb-6509-4ffb-b078-818857fbed4b 978-83-7947-662-6 Lublin University of Technology Publishing House Lublin open access |
| spellingShingle | management theories, public management, diaspora thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management Zienkiewicz, Tadeusz Zarządzanie współpracą instytucji państwa z diasporą. Przegląd teorii, analiza porównawcza wybranych państw |
| title | Zarządzanie współpracą instytucji państwa z diasporą. Przegląd teorii, analiza porównawcza wybranych państw |
| title_full | Zarządzanie współpracą instytucji państwa z diasporą. Przegląd teorii, analiza porównawcza wybranych państw |
| title_fullStr | Zarządzanie współpracą instytucji państwa z diasporą. Przegląd teorii, analiza porównawcza wybranych państw |
| title_full_unstemmed | Zarządzanie współpracą instytucji państwa z diasporą. Przegląd teorii, analiza porównawcza wybranych państw |
| title_short | Zarządzanie współpracą instytucji państwa z diasporą. Przegląd teorii, analiza porównawcza wybranych państw |
| title_sort | zarzadzanie wspolpraca instytucji panstwa z diaspora przeglad teorii analiza porownawcza wybranych panstw |
| topic | management theories, public management, diaspora thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management |
| topic_facet | management theories, public management, diaspora thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management |
| url | https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/170913 |
| work_keys_str_mv | AT zienkiewicztadeusz zarzadzaniewspołpracainstytucjipanstwazdiasporaprzegladteoriianalizaporownawczawybranychpanstw |