Multiculturalisme et interculturalité dans les Amériques
Une grande partie des conflits sociaux actuels prennent leur source dans la diversité culturelle, la culture étant entendue ici comme un ensemble de significations partagées par une même communauté, telles que l’identité fondée sur des motifs ethniques, religieux, sexuels ou encore linguistiques, pa...
I tiakina i:
| Hōputu: | Online |
|---|---|
| Reo: | Wīwī |
| I whakaputaina: |
Presses de l’Université de Montréal
2026
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| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/171653 |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
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| _version_ | 1869531631195258880 |
|---|---|
| collection | Directory of Open Access Books |
| description | Une grande partie des conflits sociaux actuels prennent leur source dans la diversité culturelle, la culture étant entendue ici comme un ensemble de significations partagées par une même communauté, telles que l’identité fondée sur des motifs ethniques, religieux, sexuels ou encore linguistiques, parmi les principaux. Le conflit social s’exprime par différentes formes de discrimination et par une violence symbolique issues d’une position hégémonique représentant l’expression « authentique » ou « pure » d’une culture donnée. Pourtant, on devrait considérer la diversité culturelle comme un atout et non pas comme un problème. Malheureusement, dans le contexte actuel, des facteurs comme les flux migratoires intracontinentaux, le racisme, la xénophobie et la discrimination posent un immense défi aux États. Devant un panorama aussi complexe, il est crucial de mettre en perspective les multiples expressions de cette diversité et d’envisager le dialogue interculturel comme une voie royale par laquelle atteindre un consensus pour trouver de véritables solutions aux nombreux problèmes. Ce livre fait peut-être partie de la réponse avec ses « Dix propositions pour l’élaboration et l’évaluation d’une politique publique » en conclusion d’une suite d’études éclairantes sur le sujet. |
| format | Online |
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| publishDate | 2026 |
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| publisher | Presses de l’Université de Montréal |
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| spelling | doab-20.500.12854ir-1716532026-02-12T11:35:06Z Multiculturalisme et interculturalité dans les Amériques Gonzàlez, Jorge Enrique Multiculturalisme Interculturalité Amériques thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JH Sociology and anthropology::JHB Sociology Une grande partie des conflits sociaux actuels prennent leur source dans la diversité culturelle, la culture étant entendue ici comme un ensemble de significations partagées par une même communauté, telles que l’identité fondée sur des motifs ethniques, religieux, sexuels ou encore linguistiques, parmi les principaux. Le conflit social s’exprime par différentes formes de discrimination et par une violence symbolique issues d’une position hégémonique représentant l’expression « authentique » ou « pure » d’une culture donnée. Pourtant, on devrait considérer la diversité culturelle comme un atout et non pas comme un problème. Malheureusement, dans le contexte actuel, des facteurs comme les flux migratoires intracontinentaux, le racisme, la xénophobie et la discrimination posent un immense défi aux États. Devant un panorama aussi complexe, il est crucial de mettre en perspective les multiples expressions de cette diversité et d’envisager le dialogue interculturel comme une voie royale par laquelle atteindre un consensus pour trouver de véritables solutions aux nombreux problèmes. Ce livre fait peut-être partie de la réponse avec ses « Dix propositions pour l’élaboration et l’évaluation d’une politique publique » en conclusion d’une suite d’études éclairantes sur le sujet. 2026-02-12T11:35:03Z 2026-02-12T11:35:03Z 2019 book 9782760641020 9782760641013 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/171653 fre Pluralismes image/jpeg n/a https://books.openedition.org/pum/40211 Presses de l’Université de Montréal 10.4000/14l37 Une grande partie des conflits sociaux actuels prennent leur source dans la diversité culturelle, la culture étant entendue ici comme un ensemble de significations partagées par une même communauté, telles que l’identité fondée sur des motifs ethniques, religieux, sexuels ou encore linguistiques, parmi les principaux. Le conflit social s’exprime par différentes formes de discrimination et par une violence symbolique issues d’une position hégémonique représentant l’expression « authentique » ou « pure » d’une culture donnée. Pourtant, on devrait considérer la diversité culturelle comme un atout et non pas comme un problème. Malheureusement, dans le contexte actuel, des facteurs comme les flux migratoires intracontinentaux, le racisme, la xénophobie et la discrimination posent un immense défi aux États. Devant un panorama aussi complexe, il est crucial de mettre en perspective les multiples expressions de cette diversité et d’envisager le dialogue interculturel comme une voie royale par laquelle atteindre un consensus pour trouver de véritables solutions aux nombreux problèmes. Ce livre fait peut-être partie de la réponse avec ses « Dix propositions pour l’élaboration et l’évaluation d’une politique publique » en conclusion d’une suite d’études éclairantes sur le sujet. 10.4000/14l37 9ef957a5-fe27-4fb6-af23-cb0b2953fdc3 9782760641020 9782760641013 160 Montréal open access |
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