Varför ökar den offentliga byråkratin i Sverige?
Published
Պահպանված է:
| Հիմնական հեղինակ: | |
|---|---|
| Ձևաչափ: | Online |
| Լեզու: | շվեդերեն |
| Հրապարակվել է: |
Malmö University Press
2026
|
| Խորագրեր: | |
| Առցանց հասանելիություն: | https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/176318 |
| Ցուցիչներ: |
Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!
|
| _version_ | 1869514021753847808 |
|---|---|
| author | Hall, Patrik |
| author_browse | Hall, Patrik |
| author_facet | Hall, Patrik |
| author_sort | Hall, Patrik |
| collection | Directory of Open Access Books |
| description | Published |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-176318 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | swe |
| publishDate | 2026 |
| publishDateRange | 2026 |
| publishDateSort | 2026 |
| publisher | Malmö University Press |
| publisherStr | Malmö University Press |
| record_format | ojs |
| spelling | doab-20.500.12854ir-1763182026-05-08T12:34:46Z Varför ökar den offentliga byråkratin i Sverige? Hall, Patrik Byråkrati; Statsvetenskap; Offentlig sektor; Privat sektor thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JP Politics and government::JPA Political science and theory Published En välfungerande byråkrati är mycket viktigt, men i Sverige finns tydliga tecken på att det sker en byråkratisering – att det är för mycket personal som styr, administrerar och kontrollerar verksamhet snarare än att operativt utföra verksamheten. Hur kommer det sig? I denna bok undersöks orsaker till att offentlig byråkrati i Sverige ökar. En grundläggande orsak är att status för avancerade administrativa positioner i offentliga organisationer har blivit högre än arbetet inom kärnverksamheten. Dessa administrativa positioner är heller inte utsatta för samma tvingande ekonomistyrning som den operativa verksamheten. Allt fler politiskt beslutade regler bidrar också till byråkratisering. Slutligen finns en drivkraft att skapa den ”moderna organisationen” vilket leder till interna oklarheter kring vad kärnuppdraget egentligen är och hur det ska utföras. En särskild personalkategori som studeras i boken är organisationsprofessionella – välutbildade administratörer med organisationen som profession. Dessa arbetar med vad Hall kallar ”organisatoriska ansvar” såväl utåt – mot politik och andra kravställare – som inåt, mot den egna organisationen. Förstärkningen av organisatoriska ansvar beror på en alltmer fragmenterad offentlig sektor. Boken avslutas med en diskussion om vad som kan göras för att minska byråkratiseringen. 2026-05-08T12:34:44Z 2026-05-08T12:34:44Z 2025 book 978-91-7877-591-0 978-91-7877-590-3 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/176318 swe image/jpeg Attribution 4.0 International https://webshop.publit.com/webshop/4816/9789178775903/varfor-okar-den-offentliga-byrakratin-i-sverige https://books.mau.se/catalog/view/322/482/2046 Malmö University Press 10.60156/kriterium.65 En välfungerande byråkrati är mycket viktigt, men i Sverige finns tydliga tecken på att det sker en byråkratisering – att det är för mycket personal som styr, administrerar och kontrollerar verksamhet snarare än att operativt utföra verksamheten. Hur kommer det sig? I denna bok undersöks orsaker till att offentlig byråkrati i Sverige ökar. En grundläggande orsak är att status för avancerade administrativa positioner i offentliga organisationer har blivit högre än arbetet inom kärnverksamheten. Dessa administrativa positioner är heller inte utsatta för samma tvingande ekonomistyrning som den operativa verksamheten. Allt fler politiskt beslutade regler bidrar också till byråkratisering. Slutligen finns en drivkraft att skapa den ”moderna organisationen” vilket leder till interna oklarheter kring vad kärnuppdraget egentligen är och hur det ska utföras. En särskild personalkategori som studeras i boken är organisationsprofessionella – välutbildade administratörer med organisationen som profession. Dessa arbetar med vad Hall kallar ”organisatoriska ansvar” såväl utåt – mot politik och andra kravställare – som inåt, mot den egna organisationen. Förstärkningen av organisatoriska ansvar beror på en alltmer fragmenterad offentlig sektor. Boken avslutas med en diskussion om vad som kan göras för att minska byråkratiseringen. 10.60156/kriterium.65 d9c361ad-eb2e-431b-8cc1-980eced51e91 978-91-7877-591-0 978-91-7877-590-3 187 open access |
| spellingShingle | Byråkrati; Statsvetenskap; Offentlig sektor; Privat sektor thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JP Politics and government::JPA Political science and theory Hall, Patrik Varför ökar den offentliga byråkratin i Sverige? |
| title | Varför ökar den offentliga byråkratin i Sverige? |
| title_full | Varför ökar den offentliga byråkratin i Sverige? |
| title_fullStr | Varför ökar den offentliga byråkratin i Sverige? |
| title_full_unstemmed | Varför ökar den offentliga byråkratin i Sverige? |
| title_short | Varför ökar den offentliga byråkratin i Sverige? |
| title_sort | varfor okar den offentliga byrakratin i sverige |
| topic | Byråkrati; Statsvetenskap; Offentlig sektor; Privat sektor thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JP Politics and government::JPA Political science and theory |
| topic_facet | Byråkrati; Statsvetenskap; Offentlig sektor; Privat sektor thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JP Politics and government::JPA Political science and theory |
| url | https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/176318 |
| work_keys_str_mv | AT hallpatrik varforokardenoffentligabyrakratinisverige |