Relacje w organizacji
Czy można opracować instrukcję obsługi człowieka? Można spróbować, ale liczba oraz złożoność mechanizmów, które wpływają na ludzkie zachowania jest olbrzymia. Nie da się ich zaprezentować w formie algorytmu. Zachowania ludzi są wypadkową czynników indywidualnych, charakteryzujących jednostkę (takich...
Gespeichert in:
| Format: | Online |
|---|---|
| Sprache: | Polnisch |
| Veröffentlicht: |
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
2026
|
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | ONIX_20260612T144849_9788380882461_11 |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Relacje w organizacji
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji
- Orientacja przedsiębiorcza w perspektywie kompetencji, motywacji i relacji
- Funkcjonowanie pracowników w sytuacji zmiany
- Społeczne aspekty tworzenia organizacji przedsiębiorczych
- Analityka HR i controlling personalny w organizacji: struktura, kompetencje, narzędzia
- Nowoczesne trendy w logistyce i zarządzaniu łańcuchem dostaw