Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji
Sukces współczesnych organizacji zależy w dużej mierze od zasobów ludzkich będących w ich dyspozycji. Zmienność otoczenia, wysoka konkurencyjność, rozwój gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja i rosnąca różnorodność kulturowa sprawiają, że zarządzanie tymi zasobami stanowi wielkie wyzwanie. W od...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , |
|---|---|
| Formatua: | Online |
| Hizkuntza: | poloniera |
| Argitaratua: |
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
2026
|
| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | ONIX_20260612T144849_9788379699407_8 |
| Etiketak: |
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
| _version_ | 1869528690620104704 |
|---|---|
| author | Warwas, Izabela Rogozińska Pawełczyk, Anna |
| author_browse | Rogozińska Pawełczyk, Anna Warwas, Izabela |
| author_facet | Warwas, Izabela Rogozińska Pawełczyk, Anna |
| author_sort | Warwas, Izabela |
| collection | Directory of Open Access Books |
| description | Sukces współczesnych organizacji zależy w dużej mierze od zasobów ludzkich będących w ich dyspozycji. Zmienność otoczenia, wysoka konkurencyjność, rozwój gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja i rosnąca różnorodność kulturowa sprawiają, że zarządzanie tymi zasobami stanowi wielkie wyzwanie. W odpowiedzi na nie powstała publikacja składająca się z dwóch integralnych części. W części dotyczącej organizacyjnych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi unikatowym tematem jest zarządzanie różnymi generacjami na rynku pracy, natomiast w części odnoszącej się do zagadnień psychologicznych - istotną rolę odgrywają dynamicznie zmieniające się relacje w miejscu pracy, co wiąże się z nawiązywaniem i spełnianiem reguł kontraktu psychologicznego. Uzupełnieniem treści są dwa aneksy przedstawiające praktyczne ćwiczenia, pytania oraz testy pomagające samodzielnie udoskonalić kompetencje omówione w książce. Niniejsza publikacja dedykowana jest głównie liderom zespołów, menedżerom, osobom profesjonalnie zajmującym się zagadnieniami personalnymi, także studentom kierunków ekonomicznych, psychologicznych I społecznych oraz wszystkim tym odbiorcom, którzy chcieliby efektywniej pracować, podejmować mądre i świadome decyzje wobec pracowników, którymi kierują, również w swym własnym życiu zawodowym. |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-177522 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | pol |
| publishDate | 2026 |
| publishDateRange | 2026 |
| publishDateSort | 2026 |
| publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| publisherStr | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| record_format | ojs |
| spelling | doab-20.500.12854ir-1775222026-06-12T13:51:26Z Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji Warwas, Izabela Rogozińska Pawełczyk, Anna Zarządzanie zasobami ludzkimi Negocjacje Motywowanie Komunikacja Relacje interpersonalne Stres Manipulacja thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management Sukces współczesnych organizacji zależy w dużej mierze od zasobów ludzkich będących w ich dyspozycji. Zmienność otoczenia, wysoka konkurencyjność, rozwój gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja i rosnąca różnorodność kulturowa sprawiają, że zarządzanie tymi zasobami stanowi wielkie wyzwanie. W odpowiedzi na nie powstała publikacja składająca się z dwóch integralnych części. W części dotyczącej organizacyjnych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi unikatowym tematem jest zarządzanie różnymi generacjami na rynku pracy, natomiast w części odnoszącej się do zagadnień psychologicznych - istotną rolę odgrywają dynamicznie zmieniające się relacje w miejscu pracy, co wiąże się z nawiązywaniem i spełnianiem reguł kontraktu psychologicznego. Uzupełnieniem treści są dwa aneksy przedstawiające praktyczne ćwiczenia, pytania oraz testy pomagające samodzielnie udoskonalić kompetencje omówione w książce. Niniejsza publikacja dedykowana jest głównie liderom zespołów, menedżerom, osobom profesjonalnie zajmującym się zagadnieniami personalnymi, także studentom kierunków ekonomicznych, psychologicznych I społecznych oraz wszystkim tym odbiorcom, którzy chcieliby efektywniej pracować, podejmować mądre i świadome decyzje wobec pracowników, którymi kierują, również w swym własnym życiu zawodowym. 2026-06-12T13:51:24Z 2026-06-12T13:51:24Z 2016 book ONIX_20260612T144849_9788379699407_8 9788379699407 9788379692811 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/177522 pol Akademia Zarządzania i Finansów image/jpeg Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International https://press.uni.lodz.pl/index.php/wul/pl/catalog/book/1425 Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego electronic 10.18778/7969-940-7 Sukces współczesnych organizacji zależy w dużej mierze od zasobów ludzkich będących w ich dyspozycji. Zmienność otoczenia, wysoka konkurencyjność, rozwój gospodarki opartej na wiedzy, globalizacja i rosnąca różnorodność kulturowa sprawiają, że zarządzanie tymi zasobami stanowi wielkie wyzwanie. W odpowiedzi na nie powstała publikacja składająca się z dwóch integralnych części. W części dotyczącej organizacyjnych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi unikatowym tematem jest zarządzanie różnymi generacjami na rynku pracy, natomiast w części odnoszącej się do zagadnień psychologicznych - istotną rolę odgrywają dynamicznie zmieniające się relacje w miejscu pracy, co wiąże się z nawiązywaniem i spełnianiem reguł kontraktu psychologicznego. Uzupełnieniem treści są dwa aneksy przedstawiające praktyczne ćwiczenia, pytania oraz testy pomagające samodzielnie udoskonalić kompetencje omówione w książce. Niniejsza publikacja dedykowana jest głównie liderom zespołów, menedżerom, osobom profesjonalnie zajmującym się zagadnieniami personalnymi, także studentom kierunków ekonomicznych, psychologicznych I społecznych oraz wszystkim tym odbiorcom, którzy chcieliby efektywniej pracować, podejmować mądre i świadome decyzje wobec pracowników, którymi kierują, również w swym własnym życiu zawodowym. 10.18778/7969-940-7 83bfe9c9-323d-4283-b087-d859fd9af314 9788379699407 9788379692811 electronic open access |
| spellingShingle | Zarządzanie zasobami ludzkimi Negocjacje Motywowanie Komunikacja Relacje interpersonalne Stres Manipulacja thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management Warwas, Izabela Rogozińska Pawełczyk, Anna Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji |
| title | Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji |
| title_full | Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji |
| title_fullStr | Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji |
| title_full_unstemmed | Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji |
| title_short | Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji |
| title_sort | zarzadzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji |
| topic | Zarządzanie zasobami ludzkimi Negocjacje Motywowanie Komunikacja Relacje interpersonalne Stres Manipulacja thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management |
| topic_facet | Zarządzanie zasobami ludzkimi Negocjacje Motywowanie Komunikacja Relacje interpersonalne Stres Manipulacja thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management |
| url | ONIX_20260612T144849_9788379699407_8 |
| work_keys_str_mv | AT warwasizabela zarzadzaniezasobamiludzkimiwnowoczesnejorganizacji AT rogozinskapawełczykanna zarzadzaniezasobamiludzkimiwnowoczesnejorganizacji |