Wertorientierte Managemententlohnung, Unternehmensrechnung und Investitionssteuerung
Im Rahmen des Shareholder-Value-Konzepts soll durch erfolgsabhängige Entlohnungsverträge sichergestellt werden, dass Führungskräfte ihre Handlungen und Entscheidungen trotz Informationsvorsprüngen und Interessendivergenzen am Ziel der Unternehmenswertsteigerung ausrichten. Als Bemessungsgrundlage fü...
Shranjeno v:
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| Jezik: | nemščina |
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Peter Lang International Academic Publishers
2021
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| Teme: | |
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| Oznake: |
Brez oznak, prvi označite!
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| author | Crasselt, Nils |
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| description | Im Rahmen des Shareholder-Value-Konzepts soll durch erfolgsabhängige Entlohnungsverträge sichergestellt werden, dass Führungskräfte ihre Handlungen und Entscheidungen trotz Informationsvorsprüngen und Interessendivergenzen am Ziel der Unternehmenswertsteigerung ausrichten. Als Bemessungsgrundlage für die variable Entlohnung wählen dabei viele Unternehmen Erfolgskennzahlen des Rechnungswesens. In dieser Arbeit wird untersucht, wie der Periodenerfolg zu definieren ist, damit rechnungswesenbasierte Entlohnungsverträge Anreize für optimale Investitionsentscheidungen bieten. Hierbei werden neben «normalen» Investitionen auch Projekte mit Optionscharakter betrachtet, bei denen flexible Investitionsstrategien zu entwerfen und zu bewerten sind. |
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| publisher | Peter Lang International Academic Publishers |
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| spelling | doab-20.500.12854ir-274542025-07-21T15:58:42Z Wertorientierte Managemententlohnung, Unternehmensrechnung und Investitionssteuerung Crasselt, Nils Operational research Management accounting and bookkeeping Finance Management: leadership and motivation thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJB Business studies: general thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KF Finance and accounting::KFC Accounting thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques::KJMV Management of specific areas::KJMV1 Budgeting and financial management thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJB Business studies: general thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KF Finance and accounting::KFC Accounting thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques::KJMV Management of specific areas::KJMV1 Budgeting and financial management Im Rahmen des Shareholder-Value-Konzepts soll durch erfolgsabhängige Entlohnungsverträge sichergestellt werden, dass Führungskräfte ihre Handlungen und Entscheidungen trotz Informationsvorsprüngen und Interessendivergenzen am Ziel der Unternehmenswertsteigerung ausrichten. Als Bemessungsgrundlage für die variable Entlohnung wählen dabei viele Unternehmen Erfolgskennzahlen des Rechnungswesens. In dieser Arbeit wird untersucht, wie der Periodenerfolg zu definieren ist, damit rechnungswesenbasierte Entlohnungsverträge Anreize für optimale Investitionsentscheidungen bieten. Hierbei werden neben «normalen» Investitionen auch Projekte mit Optionscharakter betrachtet, bei denen flexible Investitionsstrategien zu entwerfen und zu bewerten sind. 2021-02-10T13:14:23Z 2021-02-10T13:14:23Z 2020-10-01T17:44:19Z 2003 book ONIX_20201001_9783631755143_103 OCN: 1229795594 https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/42196 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/27454 ger Bochumer Beitraege zur Unternehmensfuehrung open access image/jpeg image/jpeg image/jpeg n/a n/a n/a https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/42196/1/9783631755143.pdf https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/42196/1/9783631755143.pdf https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/42196/1/9783631755143.pdf Peter Lang International Academic Publishers 10.3726/b14028 10.3726/b14028 44a712f0-ee17-4c08-a667-46effed595e7 249 Bern open access |
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