Críticas y perspectivas de la ley 1010 de 2006
El acoso laboral o mobbing, ha sido reconocido y regulado en Colombia a partir de la expedición de la Ley 1010 de 2006, a través de la cual se pretende identificar, prevenir y sancionar las situaciones de acoso que se den en el lugar de trabajo. Sin embargo, ante la novedad del tema y su regulación...
Gorde:
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| Formatua: | Online |
| Hizkuntza: | gaztelania |
| Argitaratua: |
Editorial Universidad del Rosario
2021
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/44181 |
| Etiketak: |
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| Gaia: | El acoso laboral o mobbing, ha sido reconocido y regulado en Colombia a partir de la expedición de la Ley 1010 de 2006, a través de la cual se pretende identificar, prevenir y sancionar las situaciones de acoso que se den en el lugar de trabajo. Sin embargo, ante la novedad del tema y su regulación jurídica, han surgido numerosas dudas con respecto a su identificación, sanción y posibilidad de denuncia.
Este libro busca abordar estas inquietudes desde el punto de vista jurídico, a partir de una revisión sistemática de la ley, así como de la elaboración de distintas líneas jurisprudenciales y la revisión normativa. |
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