Familienunternehmer als externe Beiräte
Firmeninhaber berufen gerne andere Familienunternehmer als externe Mitglieder in ihre Beiräte. Aber welche Erwartungen verbinden sie mit dieser Berufung? Und wie zufrieden sind sie mit dem Ergebnis? In seiner Studie führt Otto W. Obermaier qualitative Interviews mit 59 Mitgliedern aus 19 Gremien bed...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Online |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Đức |
| Được phát hành: |
Brill
2021
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/44033 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| _version_ | 1869524040546254848 |
|---|---|
| author | Obermaier, Otto W. |
| author_browse | Obermaier, Otto W. |
| author_facet | Obermaier, Otto W. |
| author_sort | Obermaier, Otto W. |
| collection | Directory of Open Access Books |
| description | Firmeninhaber berufen gerne andere Familienunternehmer als externe Mitglieder in ihre Beiräte. Aber welche Erwartungen verbinden sie mit dieser Berufung? Und wie zufrieden sind sie mit dem Ergebnis? In seiner Studie führt Otto W. Obermaier qualitative Interviews mit 59 Mitgliedern aus 19 Gremien bedeutender Firmen, die die beschriebene Konstellation aufwiesen. Seine Ergebnisse zeigen ein Spektrum von gegenseitigen Erwartungen, die unter anderem durch die Führungsstruktur des jeweiligen Unternehmens beeinflusst werden. Aus der weitgehend fehlenden Abklärung dieser Erwartungen können jedoch Konflikte resultieren, die die Zufriedenheit mit der Amtswahrnehmung beeinträchtigen. So ist das Zusammenwirken der beiden Familienunternehmer zwar per se nützlich, kann aber deutlich verbessert werden. Company owners like to recruit owners of other family businesses as external members to their advisory boards. What are the owners expectations and how satisfied are they with that recruitment? Findings were generated from qualitative interviews with 59 members of advisory boards of large German firms providing the staffing described above. The research results show a range of mutual expectations influenced by factors such as the governance structure of the relevant company. Significant lack of communication on those expectations may lead to conflicts between the players that diminish the satisfaction level on both sides. So the co-operation between the two owners is per se useful but can be improved considerably. |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-33754 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | ger |
| publishDate | 2021 |
| publishDateRange | 2021 |
| publishDateSort | 2021 |
| publisher | Brill |
| publisherStr | Brill |
| record_format | ojs |
| spelling | doab-20.500.12854ir-337542025-07-31T01:47:13Z Familienunternehmer als externe Beiräte Obermaier, Otto W. Business & Economics Organizational Development thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJU Organizational theory and behaviour Firmeninhaber berufen gerne andere Familienunternehmer als externe Mitglieder in ihre Beiräte. Aber welche Erwartungen verbinden sie mit dieser Berufung? Und wie zufrieden sind sie mit dem Ergebnis? In seiner Studie führt Otto W. Obermaier qualitative Interviews mit 59 Mitgliedern aus 19 Gremien bedeutender Firmen, die die beschriebene Konstellation aufwiesen. Seine Ergebnisse zeigen ein Spektrum von gegenseitigen Erwartungen, die unter anderem durch die Führungsstruktur des jeweiligen Unternehmens beeinflusst werden. Aus der weitgehend fehlenden Abklärung dieser Erwartungen können jedoch Konflikte resultieren, die die Zufriedenheit mit der Amtswahrnehmung beeinträchtigen. So ist das Zusammenwirken der beiden Familienunternehmer zwar per se nützlich, kann aber deutlich verbessert werden. Company owners like to recruit owners of other family businesses as external members to their advisory boards. What are the owners expectations and how satisfied are they with that recruitment? Findings were generated from qualitative interviews with 59 members of advisory boards of large German firms providing the staffing described above. The research results show a range of mutual expectations influenced by factors such as the governance structure of the relevant company. Significant lack of communication on those expectations may lead to conflicts between the players that diminish the satisfaction level on both sides. So the co-operation between the two owners is per se useful but can be improved considerably. 2021-02-10T14:10:55Z 2021-02-10T14:10:55Z 2020-12-15T14:18:39Z 2019 book https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/44033 9783737009942 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/33754 ger open access image/jpeg image/jpeg image/jpeg image/jpeg image/jpeg n/a n/a n/a n/a n/a https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/44033/1/external_content.pdf https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/44033/1/external_content.pdf https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/44033/1/external_content.pdf https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/44033/1/external_content.pdf https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/44033/1/external_content.pdf Brill Vandenhoeck & Ruprecht 10.14220/9783737009942 10.14220/9783737009942 33fecb33-e7c4-4fc8-96b0-7ba2fccafba9 Knowledge Unlatched 9783737009942 Knowledge Unlatched (KU) KU Open Services Vandenhoeck & Ruprecht open access |
| spellingShingle | Business & Economics Organizational Development thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJU Organizational theory and behaviour Obermaier, Otto W. Familienunternehmer als externe Beiräte |
| title | Familienunternehmer als externe Beiräte |
| title_full | Familienunternehmer als externe Beiräte |
| title_fullStr | Familienunternehmer als externe Beiräte |
| title_full_unstemmed | Familienunternehmer als externe Beiräte |
| title_short | Familienunternehmer als externe Beiräte |
| title_sort | familienunternehmer als externe beirate |
| topic | Business & Economics Organizational Development thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJU Organizational theory and behaviour |
| topic_facet | Business & Economics Organizational Development thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJU Organizational theory and behaviour |
| url | https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/44033 |
| work_keys_str_mv | AT obermaierottow familienunternehmeralsexternebeirate |