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Geflüchtete im Betrieb

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Wie kann die Integration von Geflüchteten in die Arbeitswelt gelingen? Werner Schmidt beschäftigt sich ausführlich mit dieser vielgestaltigen Frage und gibt durch zahlreiche Interviews mit betrieblichen Akteuren, Beschäftigten und Geflüchteten direkte Einblicke in alltägliche Chancen und Konfliktfel...

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Salvato in:
Autore principale: Schmidt, Werner
Natura: Online
Lingua:tedesco
Pubblicazione: transcript Verlag 2021
Soggetti:
Flüchtlinge
Integration
Desintegration
Migration
Arbeit
Arbeitsbeziehungen
Deutschland
Rechtspopulismus
Kollegialität
Herkunft
Arbeitsmarkt
Sozialintegration
Soziale Schließung
Zivilgesellschaft
Flucht
Arbeits- und Industriesoziologie
Flüchtlingsforschung
Soziale Ungleichheit
Soziologie
Refugees
Disintegration
Work
Work Relations
Germany
Collegiality
Origin
Labour Market
Social Integration
Social Closure
Civil Society
Fleeing
Sociology of Work and Industry
Refugee Studies
Social Inequality
Sociology
thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JB Society and culture: general::JBF Social and ethical issues::JBFH Migration, immigration and emigration
thema EDItEUR::5 Interest qualifiers::5P Relating to specific groups and cultures or social and cultural interests::5PB Relating to peoples: ethnic groups, indigenous peoples, cultures and other groupings of people::5PBC Relating to migrant groups / diaspora communities or peoples
Accesso online:ID_20200428_33
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Riassunto:Wie kann die Integration von Geflüchteten in die Arbeitswelt gelingen? Werner Schmidt beschäftigt sich ausführlich mit dieser vielgestaltigen Frage und gibt durch zahlreiche Interviews mit betrieblichen Akteuren, Beschäftigten und Geflüchteten direkte Einblicke in alltägliche Chancen und Konfliktfelder. Dabei wird deutlich, dass die gegenwärtigen Bedingungen anders, aber keineswegs schlechter sind als bei der ersten »Gastarbeiter«-Generation. Größtes Problem ist heute jedoch das Eindringen rechtspopulistischer Diskurse. Die alltägliche Zusammenarbeit und die Anwendung gleicher Regeln für alle sind dagegen nützliche Mittel und sorgen für die Entwicklung von Kollegialität und Respekt unter Beschäftigten unterschiedlicher Herkunft.

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