Skip to content

Welcome to University of UNSW, Bengaluru

  • Home
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
    • 日本語
    • Nederlands
    • Português
    • Português (Brasil)
    • 中文(简体)
    • 中文(繁體)
    • Türkçe
    • עברית
    • Gaeilge
    • Cymraeg
    • Ελληνικά
    • Català
    • Euskara
    • Русский
    • Čeština
    • Suomi
    • Svenska
    • polski
    • Dansk
    • slovenščina
    • اللغة العربية
    • বাংলা
    • Galego
    • Tiếng Việt
    • Hrvatski
    • हिंदी
    • Հայերէն
    • Українська
    • Sámegiella
    • Монгол
    • Māori
  • Sign In
מתקדם
  • Self-Initiated Expatriates in...
  • יצירת מראה מקום
  • שליחה במסרון
  • שלח את זה
  • הדפסה
  • יצוא רשומה
    • יצוא אל RefWorks
    • יצוא אל EndNoteWeb
    • יצוא אל EndNote
  • הוספה למועדפים
  • Permanent link
תמונות העטיפה

Self-Initiated Expatriates in Context

שמור ב:
מידע ביבליוגרפי
פורמט: Online
שפה:אנגלית
יצא לאור: Taylor & Francis 2021
נושאים:
Cultural Distance, Relocation, Migration, Career Mobility, Expatriates
thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques::KJMV Management of specific areas::KJMV2 Personnel and human resources management
thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques
thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJU Organizational theory and behaviour
thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJC Business strategy
thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management
גישה מקוונת:OCN: 1191458108
תגים: הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
  • מלאי ספרים
  • תיאור
  • הערות
  • פריטים דומים
  • תצוגת צוות

פריטים דומים: Self-Initiated Expatriates in Context

  • צפיה ברשומה
  • Explore related channels
  • Quick Look
    Chapter 4 Cultural Distance and Self-Initiated Expatriates’ Willingness to Relocate
  • Quick Look
    Chapter 1 Introduction
  • Quick Look
    Chapter 12 Conclusions
  • Quick Look
    Managing Generation Z
  • Quick Look
    Making Sense of Immigrant Work Integration
  • Quick Look
    Chapter 1 Introduction. Ethics of Engagement in Research Practices
  • Quick Look
    Ethics of Engagement in Research Practices
  • Quick Look
    Business Meets the Humanities
  • Quick Look
    Planung und Implementierung standardisierter vs. differenzierter Sortimentsstrategien in Filialbetrieben des Einzelhandels
  • Quick Look
    Digitization, Trust and SMEs
  • Quick Look
    Entrepreneurship Education
  • Quick Look
    Business Meets the Humanities
  • Quick Look
    Universities, Stakeholders and Social Mission
  • Quick Look
    Business School Research
  • Quick Look
    Chapter 4 The Control-Decision- Innovation (CDI) Model
  • Quick Look
    Designing Digital Work
  • Quick Look
    The Pilgrim’s Guide to the Workplace
  • Quick Look
    Trailblazing in Entrepreneurship
  • Quick Look
    Deutsch-chinesische Studienangebote erfolgreich managen
  • Quick Look
    Purpose-driven Organizations
  • Quick Look
    Globales Produktmanagement
  • Quick Look
    Chapter 6 The Integrative Crisis Management Model
  • Quick Look
    Human Resources Management in Multinational Companies
  • Quick Look
    The Digital Transformation of Production and Operations Management

פריטים דומים

  • Chapter 4 Cultural Distance and Self-Initiated Expatriates’ Willingness to Relocate
    מאת: Andresen, Maike, et al.
    יצא לאור: (2021)
  • Chapter 1 Introduction
    מאת: Andresen, Maike, et al.
    יצא לאור: (2021)
  • Chapter 12 Conclusions
    מאת: Andresen, Maike, et al.
    יצא לאור: (2021)
  • Managing Generation Z
    יצא לאור: (2023)
  • Making Sense of Immigrant Work Integration
    מאת: Nardon, Luciara, et al.
    יצא לאור: (2022)

אפשרויות חיפוש

  • חיפושים קודמים
  • חיפוש מתקדם

מצא עוד

  • דפדוף בקטלוג
  • דפדוף בסדר אלפבתי
  • Explore Channels