Austrian Management Review
The Austrian Management Review is a transfer book series edited by the Institute of Human Resource & Change Management at Johannes Kepler Universität, Linz, Austria. The main objective of this yearbook is a scientific discussion of topics with practical relevance. Complemental to the Austrian Manage...
Sparad:
| Materialtyp: | Online |
|---|---|
| Språk: | tyska |
| Utgiven: |
Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
2022
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| Ämnen: | |
| Länkar: | https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/81862 |
| Taggar: |
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| _version_ | 1869527923511263232 |
|---|---|
| collection | Directory of Open Access Books |
| description | The Austrian Management Review is a transfer book series edited by the Institute of Human Resource & Change Management at Johannes Kepler Universität, Linz, Austria. The main objective of this yearbook is a scientific discussion of topics with practical relevance. Complemental to the Austrian Management Forum the Austrian Management Review aims to serve as a platform to enable dialogue and discourse of management relevant issues. Target audience: - Managers at all levels - Entrepreneurs - Consultants - Coaches and trainers - Scientists in the research fields of management, leadership and organizational behavior |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-81862 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | ger |
| publishDate | 2022 |
| publishDateRange | 2022 |
| publishDateSort | 2022 |
| publisher | Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG |
| publisherStr | Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG |
| record_format | ojs |
| spelling | doab-20.500.12854ir-818622022-08-22T15:28:49Z Austrian Management Review Güttel, Wolfgang H. Crisis Management, Digital Transformation, Digitale Transformation, Human Resources Development, Human Resources Management, Innovation, Krisenmanagement, Organisation, Personalentwicklung, Personalführung, Responsible Leadership, Scrum Teams KJ, JNK, JNM, KJH, KJW, KJMV2 The Austrian Management Review is a transfer book series edited by the Institute of Human Resource & Change Management at Johannes Kepler Universität, Linz, Austria. The main objective of this yearbook is a scientific discussion of topics with practical relevance. Complemental to the Austrian Management Forum the Austrian Management Review aims to serve as a platform to enable dialogue and discourse of management relevant issues. Target audience: - Managers at all levels - Entrepreneurs - Consultants - Coaches and trainers - Scientists in the research fields of management, leadership and organizational behavior Published Das Jahrbuch Austrian Management Review schlägt eine Brücke zwischen Theorie und Praxis. Es versteht sich als Dialogforum, das die Rigorosität der Wissenschaft und die Relevanz der Unternehmenspraxis verbindet. In Kooperation mit Unternehmensverantwortlichen werden neueste Ergebnisse aus der Lern- und Forschungswerkstatt Universität aufgearbeitet und Lösungsansätze diskutiert, wie Unternehmen fit für die strategischen Herausforderungen einer ungewissen Zukunft gemacht werden können. Zielgruppen: – UnternehmerInnen und GeschäftsführerInnen – Führungskräfte aller Ebenen – Selbständige BeraterInnen – Coaches und TrainerInnen – WissenschaftlerInnen aus den Forschungsbereichen Management, Unternehmensführung und Organizational Behavior 2022-05-25T09:21:32Z 2022-05-25T09:21:32Z 2021-11-26 book 978-3-95710-401-4 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/81862 ger Austrian Management Review image/png Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International https://www.nomos-shop.de/nomos/titel/austrian-management-review-id-101105/ https://doi.org/10.5771/9783957104014 Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG 10.5771/9783957104014 Das Jahrbuch Austrian Management Review schlägt eine Brücke zwischen Theorie und Praxis. Es versteht sich als Dialogforum, das die Rigorosität der Wissenschaft und die Relevanz der Unternehmenspraxis verbindet. In Kooperation mit Unternehmensverantwortlichen werden neueste Ergebnisse aus der Lern- und Forschungswerkstatt Universität aufgearbeitet und Lösungsansätze diskutiert, wie Unternehmen fit für die strategischen Herausforderungen einer ungewissen Zukunft gemacht werden können. Zielgruppen: – UnternehmerInnen und GeschäftsführerInnen – Führungskräfte aller Ebenen – Selbständige BeraterInnen – Coaches und TrainerInnen – WissenschaftlerInnen aus den Forschungsbereichen Management, Unternehmensführung und Organizational Behavior 10.5771/9783957104014 20c8b06d-3b2b-4af2-acda-fbcfdfea5744 978-3-95710-401-4 Volume11 142 Baden-Baden open access |
| spellingShingle | Crisis Management, Digital Transformation, Digitale Transformation, Human Resources Development, Human Resources Management, Innovation, Krisenmanagement, Organisation, Personalentwicklung, Personalführung, Responsible Leadership, Scrum Teams KJ, JNK, JNM, KJH, KJW, KJMV2 Austrian Management Review |
| title | Austrian Management Review |
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| title_short | Austrian Management Review |
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| topic | Crisis Management, Digital Transformation, Digitale Transformation, Human Resources Development, Human Resources Management, Innovation, Krisenmanagement, Organisation, Personalentwicklung, Personalführung, Responsible Leadership, Scrum Teams KJ, JNK, JNM, KJH, KJW, KJMV2 |
| topic_facet | Crisis Management, Digital Transformation, Digitale Transformation, Human Resources Development, Human Resources Management, Innovation, Krisenmanagement, Organisation, Personalentwicklung, Personalführung, Responsible Leadership, Scrum Teams KJ, JNK, JNM, KJH, KJW, KJMV2 |
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