Resilienz durch Organisationsentwicklung
Dieses Open-Access-Fachbuch beleuchtet empirische und theoretische Aspekte einer Organisationsentwicklung, die auf Resilienz als strategischem Leitprinzip abhebt. Vor dem Hintergrund der gegenwärtigen weltweiten Coronakrise ist besonders deutlich geworden, wie wichtig zukunftsfähige und krisenresist...
Tallennettuna:
| Aineistotyyppi: | Online |
|---|---|
| Kieli: | saksa |
| Julkaistu: |
Springer Nature
2022
|
| Aiheet: | |
| Linkit: | ONIX_20220620_9783658360221_46 |
| Tagit: |
Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!
|
| _version_ | 1869530003923795968 |
|---|---|
| collection | Directory of Open Access Books |
| description | Dieses Open-Access-Fachbuch beleuchtet empirische und theoretische Aspekte einer Organisationsentwicklung, die auf Resilienz als strategischem Leitprinzip abhebt. Vor dem Hintergrund der gegenwärtigen weltweiten Coronakrise ist besonders deutlich geworden, wie wichtig zukunftsfähige und krisenresistente Strukturen und Prozesse für erfolgreiche Organisationen und Unternehmen sind. Resilienz als Fähigkeit zu kontinuierlichem Wandel spielt dabei neben Beständigkeit, dynamischem Wachstum und Innovation eine wichtige Rolle. Vor diesem Hintergrund beschäftigen sich die Beiträge dieses Herausgeberbandes u.a. mit den Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes agiler Methoden in Unternehmen, den Konsequenzen agiler Strukturen für das HRM von Unternehmen sowie den zukünftig benötigten Skills von Mitarbeitenden, um digitale Transformationsprozesse erfolgreich mitgestalten zu können. Alle Beiträge basieren auf empirischen Analysen und wurden durch bewährte Autorenteams aus Lehrenden und Forschenden sowie Unternehmenspraktikern mit akademischem Background erarbeitet. |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-84350 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | ger |
| publishDate | 2022 |
| publishDateRange | 2022 |
| publishDateSort | 2022 |
| publisher | Springer Nature |
| publisherStr | Springer Nature |
| record_format | ojs |
| spelling | doab-20.500.12854ir-843502025-03-15T10:48:33Z Resilienz durch Organisationsentwicklung Schellinger, Jochen Tokarski, Kim Oliver Kissling-Näf, Ingrid Resilienz Organisationsentwicklung Unternehmenskultur Krisenmanagement Strategisches Management Unternehmensentwicklung Agilität Transformation Forschung Praxis Nachhaltigkeit Flexibilisierung Innovationsförderung Wandel Circular Economy Transformationsprozesse agile Organisationsstrukturen Österreich Schweiz Dieses Open-Access-Fachbuch beleuchtet empirische und theoretische Aspekte einer Organisationsentwicklung, die auf Resilienz als strategischem Leitprinzip abhebt. Vor dem Hintergrund der gegenwärtigen weltweiten Coronakrise ist besonders deutlich geworden, wie wichtig zukunftsfähige und krisenresistente Strukturen und Prozesse für erfolgreiche Organisationen und Unternehmen sind. Resilienz als Fähigkeit zu kontinuierlichem Wandel spielt dabei neben Beständigkeit, dynamischem Wachstum und Innovation eine wichtige Rolle. Vor diesem Hintergrund beschäftigen sich die Beiträge dieses Herausgeberbandes u.a. mit den Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes agiler Methoden in Unternehmen, den Konsequenzen agiler Strukturen für das HRM von Unternehmen sowie den zukünftig benötigten Skills von Mitarbeitenden, um digitale Transformationsprozesse erfolgreich mitgestalten zu können. Alle Beiträge basieren auf empirischen Analysen und wurden durch bewährte Autorenteams aus Lehrenden und Forschenden sowie Unternehmenspraktikern mit akademischem Background erarbeitet. 2022-06-21T04:01:58Z 2022-06-21T04:01:58Z 2022-06-20T19:31:59Z 2022 book ONIX_20220620_9783658360221_46 OCN: 1323246214 https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/57039 9783658360221 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/84350 ger open access image/jpeg image/jpeg image/jpeg n/a n/a n/a https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/57039/1/978-3-658-36022-1.pdf https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/57039/1/978-3-658-36022-1.pdf https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/57039/1/978-3-658-36022-1.pdf Springer Nature Springer Gabler 10.1007/978-3-658-36022-1 10.1007/978-3-658-36022-1 9fa3421d-f917-4153-b9ab-fc337c396b5a Berner Fachhochschule aad89fe1-b2c1-4163-87b0-2837847f1df0 9783658360221 Springer Gabler 336 Wiesbaden [...] open access |
| spellingShingle | Resilienz Organisationsentwicklung Unternehmenskultur Krisenmanagement Strategisches Management Unternehmensentwicklung Agilität Transformation Forschung Praxis Nachhaltigkeit Flexibilisierung Innovationsförderung Wandel Circular Economy Transformationsprozesse agile Organisationsstrukturen Österreich Schweiz Resilienz durch Organisationsentwicklung |
| title | Resilienz durch Organisationsentwicklung |
| title_full | Resilienz durch Organisationsentwicklung |
| title_fullStr | Resilienz durch Organisationsentwicklung |
| title_full_unstemmed | Resilienz durch Organisationsentwicklung |
| title_short | Resilienz durch Organisationsentwicklung |
| title_sort | resilienz durch organisationsentwicklung |
| topic | Resilienz Organisationsentwicklung Unternehmenskultur Krisenmanagement Strategisches Management Unternehmensentwicklung Agilität Transformation Forschung Praxis Nachhaltigkeit Flexibilisierung Innovationsförderung Wandel Circular Economy Transformationsprozesse agile Organisationsstrukturen Österreich Schweiz |
| topic_facet | Resilienz Organisationsentwicklung Unternehmenskultur Krisenmanagement Strategisches Management Unternehmensentwicklung Agilität Transformation Forschung Praxis Nachhaltigkeit Flexibilisierung Innovationsförderung Wandel Circular Economy Transformationsprozesse agile Organisationsstrukturen Österreich Schweiz |
| url | ONIX_20220620_9783658360221_46 |