Kapitał ludzki a zarządzanie wieloma pokoleniami w organizacji
We współczesnych organizacjach spotykają się cztery pokolenia pracowników. Każde z nich ukształtowały różne warunki społeczne, gospodarcze, historyczne, etyczne i kulturowe. Generacje posiadają odmienne systemy wartości, potrzeby i oczekiwania, różne nawyki oraz przyzwyczajenia. Efektywne zarządzani...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Online |
| Sprog: | polsk |
| Udgivet: |
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
2025
|
| Online adgang: | ONIX_20250307_9788381424349_153 |
| Tags: |
Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!
|
| _version_ | 1869531191386832896 |
|---|---|
| author | Warwas, Izabela Wiktorowicz, Justyna Jawor-Joniewicz, Anna |
| author_browse | Jawor-Joniewicz, Anna Warwas, Izabela Wiktorowicz, Justyna |
| author_facet | Warwas, Izabela Wiktorowicz, Justyna Jawor-Joniewicz, Anna |
| author_sort | Warwas, Izabela |
| collection | Directory of Open Access Books |
| description | We współczesnych organizacjach spotykają się cztery pokolenia pracowników. Każde z nich ukształtowały różne warunki społeczne, gospodarcze, historyczne, etyczne i kulturowe. Generacje posiadają odmienne systemy wartości, potrzeby i oczekiwania, różne nawyki oraz przyzwyczajenia. Efektywne zarządzanie tak różnorodnym kapitałem ludzkim jest wyzwaniem dla menedżerów. Kluczowe jest skoncentrowanie się na potencjale drzemiącym w każdym pokoleniu, nie zaś na barierach wynikających z różnic między nimi. Takie podejście umożliwia zarządzającym czerpanie korzyści z różnorodności w miejscu pracy. Książka łączy walory monografii naukowej i praktycznego przewodnika. Wskazując rozwiązania przydatne w procesie zarządzania zróżnicowanym wiekowo kapitałem ludzkim, może stanowić inspirację dla menedżerów personalnych oraz właścicieli przedsiębiorstw a także dla badaczy i studentów podejmujących tematykę zarządzania multigeneracyjnego. |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-153974 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | pol |
| publishDate | 2025 |
| publishDateRange | 2025 |
| publishDateSort | 2025 |
| publisher | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| publisherStr | Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego |
| record_format | ojs |
| spelling | doab-20.500.12854ir-1539742025-03-07T12:31:49Z Kapitał ludzki a zarządzanie wieloma pokoleniami w organizacji Warwas, Izabela Wiktorowicz, Justyna Jawor-Joniewicz, Anna We współczesnych organizacjach spotykają się cztery pokolenia pracowników. Każde z nich ukształtowały różne warunki społeczne, gospodarcze, historyczne, etyczne i kulturowe. Generacje posiadają odmienne systemy wartości, potrzeby i oczekiwania, różne nawyki oraz przyzwyczajenia. Efektywne zarządzanie tak różnorodnym kapitałem ludzkim jest wyzwaniem dla menedżerów. Kluczowe jest skoncentrowanie się na potencjale drzemiącym w każdym pokoleniu, nie zaś na barierach wynikających z różnic między nimi. Takie podejście umożliwia zarządzającym czerpanie korzyści z różnorodności w miejscu pracy. Książka łączy walory monografii naukowej i praktycznego przewodnika. Wskazując rozwiązania przydatne w procesie zarządzania zróżnicowanym wiekowo kapitałem ludzkim, może stanowić inspirację dla menedżerów personalnych oraz właścicieli przedsiębiorstw a także dla badaczy i studentów podejmujących tematykę zarządzania multigeneracyjnego. 2025-03-07T12:31:47Z 2025-03-07T12:31:47Z 2019 book ONIX_20250307_9788381424349_153 9788381424349 9788381424332 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/153974 pol The Academy of Management and Finance image/jpeg Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International https://www.press.uni.lodz.pl/index.php/wul/catalog/book/816 Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego electronic 10.18778/8142-433-2 We współczesnych organizacjach spotykają się cztery pokolenia pracowników. Każde z nich ukształtowały różne warunki społeczne, gospodarcze, historyczne, etyczne i kulturowe. Generacje posiadają odmienne systemy wartości, potrzeby i oczekiwania, różne nawyki oraz przyzwyczajenia. Efektywne zarządzanie tak różnorodnym kapitałem ludzkim jest wyzwaniem dla menedżerów. Kluczowe jest skoncentrowanie się na potencjale drzemiącym w każdym pokoleniu, nie zaś na barierach wynikających z różnic między nimi. Takie podejście umożliwia zarządzającym czerpanie korzyści z różnorodności w miejscu pracy. Książka łączy walory monografii naukowej i praktycznego przewodnika. Wskazując rozwiązania przydatne w procesie zarządzania zróżnicowanym wiekowo kapitałem ludzkim, może stanowić inspirację dla menedżerów personalnych oraz właścicieli przedsiębiorstw a także dla badaczy i studentów podejmujących tematykę zarządzania multigeneracyjnego. 10.18778/8142-433-2 83bfe9c9-323d-4283-b087-d859fd9af314 9788381424349 9788381424332 electronic open access |
| spellingShingle | Warwas, Izabela Wiktorowicz, Justyna Jawor-Joniewicz, Anna Kapitał ludzki a zarządzanie wieloma pokoleniami w organizacji |
| title | Kapitał ludzki a zarządzanie wieloma pokoleniami w organizacji |
| title_full | Kapitał ludzki a zarządzanie wieloma pokoleniami w organizacji |
| title_fullStr | Kapitał ludzki a zarządzanie wieloma pokoleniami w organizacji |
| title_full_unstemmed | Kapitał ludzki a zarządzanie wieloma pokoleniami w organizacji |
| title_short | Kapitał ludzki a zarządzanie wieloma pokoleniami w organizacji |
| title_sort | kapital ludzki a zarzadzanie wieloma pokoleniami w organizacji |
| url | ONIX_20250307_9788381424349_153 |
| work_keys_str_mv | AT warwasizabela kapitałludzkiazarzadzaniewielomapokoleniamiworganizacji AT wiktorowiczjustyna kapitałludzkiazarzadzaniewielomapokoleniamiworganizacji AT jaworjoniewiczanna kapitałludzkiazarzadzaniewielomapokoleniamiworganizacji |