Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego
Otoczenie, w którym funkcjonują jednostki samorządu terytorialnego jest bardzo dynamiczne, stwarza im szanse na rozwój, ale i generuje pewne zagrożenia. Z jednej strony urzędy mają dostęp do wsparcia w postaci funduszy i projektów unijnych, do nowoczesnych technologii informatycznych, wiedzy i dobry...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Online |
| Idioma: | polonès |
| Publicat: |
Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
2025
|
| Accés en línia: | ONIX_20250307_9788381429276_307 |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|
Ítems similars: Transfer dobrych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi z biznesu do jednostek samorządu terytorialnego
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w nowoczesnej organizacji
- Bariery we współpracy jednostek samorządu terytorialnego miejskich obszarów funkcjonalnych
- Chapter Zasada ochrony samorządności terytorialnej a samodzielność finansowa jednostek samorządu terytorialnego
- Chapter Zarządzanie zasobami ludzkimi w wybranych firmach logistycznych – inspirujące praktyki
- Chapter Zarządzanie zasobami ludzkimi w wybranych firmach logistycznych – inspirujące praktyki
- Chapter Samodzielność jednostek samorządu terytorialnego w świetle działalności nadzorczej regionalnych izb obrachunkowych