Programa de Prevención y Promoción de la Salud Mental para Trabajadores del Cuidado en Entidades de Salud
Introduction: The crisis situation due to the covid-19 pandemic at the global level evidenced that the mental health of the hospital population is at high risk and vulnerability, even before the pandemic. It was observed that many of the health professionals did not have adequa...
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| Principais autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | Online |
| Idioma: | espanhol |
| Publicado em: |
Universidad Santiago de Cali
2025
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/158252 |
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| description | Introduction: The crisis situation due to the covid-19 pandemic at the global level evidenced that the mental health of the hospital population is at high risk and vulnerability, even before the pandemic. It was observed that many of the health professionals did not have adequate mental health and coping tools. Accordingly, it is understood that mental health in the workplace requires intervention to improve the welfare of the working population. Therefore, it was considered pertinent to create the program “Cuidando a Quienes Siempre Cuidan” (taking care of those who always take care) of the HUV, with the objective of promoting the well-being and mental health of the care workers of a health entity in the southwest of Colombia in the context of the covid-19 pandemic and post-pandemic, through the implementation of interventions aimed at promotion and prevention, in order to reduce risks, potentiate self-management of self-care, strengthen the significant support network, enable the identification and assertive management of emotions to create favorable environments for mental health.Materials and methods: for the elaboration of the program interventions, the operational design (OCARE) was chosen, being a methodological design containing: Objectives, content, activities, resources and evaluation. Results: The approximate number of participants who benefited from the interventions of the program “Cuidando a Quienes Siempre Cuidan” (taking care of those who always take care) at the “Hospital Universitario del Valle” is 3000 collaborators, likewise, it is possible to demonstrate the fulfillment of the objectives set by means of the satisfaction surveys carried out during the course of the interventions. Conclusions: it is clear that special attention should be paid to the mental health well-being of health workers, since they are prone to stress, anguish, depression or other psychological alterations Recommendations: it is suggested the need to continue with the implementation of the interventions of the program “Cuidando a Quienes Siempre Cuidan” (taking care of those who always take care), with the objective of continuing to promote and improve the psychological well-being of health personnel. |
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Therefore, it was considered pertinent to create the program “Cuidando a Quienes Siempre Cuidan” (taking care of those who always take care) of the HUV, with the objective of promoting the well-being and mental health of the care workers of a health entity in the southwest of Colombia in the context of the covid-19 pandemic and post-pandemic, through the implementation of interventions aimed at promotion and prevention, in order to reduce risks, potentiate self-management of self-care, strengthen the significant support network, enable the identification and assertive management of emotions to create favorable environments for mental health.Materials and methods: for the elaboration of the program interventions, the operational design (OCARE) was chosen, being a methodological design containing: Objectives, content, activities, resources and evaluation. Results: The approximate number of participants who benefited from the interventions of the program “Cuidando a Quienes Siempre Cuidan” (taking care of those who always take care) at the “Hospital Universitario del Valle” is 3000 collaborators, likewise, it is possible to demonstrate the fulfillment of the objectives set by means of the satisfaction surveys carried out during the course of the interventions. Conclusions: it is clear that special attention should be paid to the mental health well-being of health workers, since they are prone to stress, anguish, depression or other psychological alterations Recommendations: it is suggested the need to continue with the implementation of the interventions of the program “Cuidando a Quienes Siempre Cuidan” (taking care of those who always take care), with the objective of continuing to promote and improve the psychological well-being of health personnel. Published Introducción: La situación de crisis generada por la pandemia covid-19 a nivel global evidenció que la salud mental de la población hospitalaria se encuentra en alto riesgo y vulneración, incluso desde antes de la pandemia. Se observó que muchos de los profesionales de la salud no tenían una adecuada salud mental ni herramientas para sobrellevar la situación. De acuerdo con esto, se comprende que la salud mental en el área laboral requiere intervención que permita mejorar el bienestar de la población trabajadora. Por lo tanto se consideró pertinente crear el programa “Cuidando a quienes siempre cuidan”, apuesta del HUV, con el objetivo de promover el bienestar y la salud mental de los trabajadores del cuidado vinculados a entidades de salud del suroccidente colombiano en el marco de pandemia producida por el covid-19, así como la postpandemia. Lo que se buscaba con esta estrategia era implementar intervenciones encaminadas a la promoción y prevención, con el fin de reducir los riesgos, potencializar la autogestión del autocuidado, fortalecer la red de apoyo significativa, posibilitar la identificación y manejo asertivo de emociones para crear entornos favorables para la salud mental. Materiales y métodos: para la elaboración de las intervenciones del programa se optó por el diseño operativo (Ocare), un diseño metodológico que contiene objetivos, contenido actividades, recursos y evaluación. Resultados: el número aproximado de participantes beneficiados de las intervenciones del programa Cuidando a quienes siempre cuidan en el Hospital fue de tres mil colaboradores, y por medio de las encuestas de satisfacción realizadas en el transcurso de las intervenciones, se logró demostrar el cumplimiento de los objetivos planteados. Conclusiones: se manifestó que se debe prestar especial atención al bienestar de la salud mental de los trabajadores de salud, ya que son propensos a desencadenar estrés, angustia, depresión u otras alteraciones psicológicas. Recomendaciones: se sugiere continuar con la implementación de las intervenciones del programa “Cuidando a quienes siempre cuidan”, con el objetivo de seguir promoviendo y mejorando el bienestar psicológico del personal de salud. 2025-04-09T17:47:00Z 2025-04-09T17:47:00Z 2025-03-05 chapter https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/158252 spa image/png application/pdf Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International https://libros.usc.edu.co/index.php/usc/catalog/view/517/822/12118 Universidad Santiago de Cali Psicología y salud mental durante el periodo de pandemia y postpandemia de Covid-19: Experiencias y construcciones desde la universidad 10.35985/9786287770249.1 Introducción: La situación de crisis generada por la pandemia covid-19 a nivel global evidenció que la salud mental de la población hospitalaria se encuentra en alto riesgo y vulneración, incluso desde antes de la pandemia. Se observó que muchos de los profesionales de la salud no tenían una adecuada salud mental ni herramientas para sobrellevar la situación. De acuerdo con esto, se comprende que la salud mental en el área laboral requiere intervención que permita mejorar el bienestar de la población trabajadora. Por lo tanto se consideró pertinente crear el programa “Cuidando a quienes siempre cuidan”, apuesta del HUV, con el objetivo de promover el bienestar y la salud mental de los trabajadores del cuidado vinculados a entidades de salud del suroccidente colombiano en el marco de pandemia producida por el covid-19, así como la postpandemia. Lo que se buscaba con esta estrategia era implementar intervenciones encaminadas a la promoción y prevención, con el fin de reducir los riesgos, potencializar la autogestión del autocuidado, fortalecer la red de apoyo significativa, posibilitar la identificación y manejo asertivo de emociones para crear entornos favorables para la salud mental. Materiales y métodos: para la elaboración de las intervenciones del programa se optó por el diseño operativo (Ocare), un diseño metodológico que contiene objetivos, contenido actividades, recursos y evaluación. Resultados: el número aproximado de participantes beneficiados de las intervenciones del programa Cuidando a quienes siempre cuidan en el Hospital fue de tres mil colaboradores, y por medio de las encuestas de satisfacción realizadas en el transcurso de las intervenciones, se logró demostrar el cumplimiento de los objetivos planteados. Conclusiones: se manifestó que se debe prestar especial atención al bienestar de la salud mental de los trabajadores de salud, ya que son propensos a desencadenar estrés, angustia, depresión u otras alteraciones psicológicas. Recomendaciones: se sugiere continuar con la implementación de las intervenciones del programa “Cuidando a quienes siempre cuidan”, con el objetivo de seguir promoviendo y mejorando el bienestar psicológico del personal de salud. 10.35985/9786287770249.1 58b11852-8c1e-4e97-9aa5-e08dee67353a 8288433b-9648-4f1a-a146-373c2c16bd28 23-53 Editorial de la Universidad Santiago de Cali open access |
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