Chancen "bunter Lebensläufe" für KMU und soziale Einrichtungen
Bewerber mit bunten Lebensläufen werden im Auswahlverfahren schnell aussortiert. Die wechselnden Arbeitssituationen enthalten aber auch Chancen, die der Arbeitgeber nutzen kann. Um in diskontinuierlichen Lebensläufen Qualifikationen zu erkennen, entwickelten Wissenschaftler der Hochschule Niederrhei...
Sábháilte in:
| Formáid: | Online |
|---|---|
| Teanga: | Gearmáinis |
| Foilsithe / Cruthaithe: |
wbv Media
2025
|
| Ábhair: | |
| Rochtain ar líne: | ONIX_20250516T120243_9783763944989_21 |
| Clibeanna: |
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| description | Bewerber mit bunten Lebensläufen werden im Auswahlverfahren schnell aussortiert. Die wechselnden Arbeitssituationen enthalten aber auch Chancen, die der Arbeitgeber nutzen kann. Um in diskontinuierlichen Lebensläufen Qualifikationen zu erkennen, entwickelten Wissenschaftler der Hochschule Niederrhein gemeinsam mit der Gesellschaft für Arbeit und Weiterbildung in Aachen die Software Continuo. Continuo ist ein im Internet zugängliches Profilinginstrument. Mit seiner Hilfe ermitteln Unternehmen die Schlüsselkompetenzen der Mitarbeiter und gleichen diese mit eigenen Anforderungen ab. Die Beiträge in diesem Band diskutieren den Zusammenhang zwischen wirtschaftlicher Dynamik und zunehmenden Brüchen in der Arbeitsbiografie. Dadurch verändert sich die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern: Wie können vor allem kleine und mittlere Unternehmen geeignete Bewerber identifizieren und integrieren? Im Anschluss untersuchen die Autoren verschiedene Profilinginstrumente und evaluieren Continuo. |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-159632 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | ger |
| publishDate | 2025 |
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| publishDateSort | 2025 |
| publisher | wbv Media |
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| spelling | doab-20.500.12854ir-1596322025-05-17T05:05:41Z Chancen "bunter Lebensläufe" für KMU und soziale Einrichtungen Vomberg, Edeltraud Weiterbildung Internet Personal Erfolg Personalentwicklung Kompetenzen Profiling Diskontinuität Bewerber-Profil Personalauswahl KMU Arbeit Mitarbeiter Innovation Arbeitgeber Schlüsselkompetenz Software kleine und mittlere Unternehmen mittlere Unternehmen Personaldiagnostik Personalrekrutierung Erwerbsbiografie Auswahlverfahren thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques::KJMV Management of specific areas::KJMV2 Personnel and human resources management thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJV Ownership and organization of enterprises::KJVS Small businesses and self-employment Bewerber mit bunten Lebensläufen werden im Auswahlverfahren schnell aussortiert. Die wechselnden Arbeitssituationen enthalten aber auch Chancen, die der Arbeitgeber nutzen kann. Um in diskontinuierlichen Lebensläufen Qualifikationen zu erkennen, entwickelten Wissenschaftler der Hochschule Niederrhein gemeinsam mit der Gesellschaft für Arbeit und Weiterbildung in Aachen die Software Continuo. Continuo ist ein im Internet zugängliches Profilinginstrument. Mit seiner Hilfe ermitteln Unternehmen die Schlüsselkompetenzen der Mitarbeiter und gleichen diese mit eigenen Anforderungen ab. Die Beiträge in diesem Band diskutieren den Zusammenhang zwischen wirtschaftlicher Dynamik und zunehmenden Brüchen in der Arbeitsbiografie. Dadurch verändert sich die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern: Wie können vor allem kleine und mittlere Unternehmen geeignete Bewerber identifizieren und integrieren? Im Anschluss untersuchen die Autoren verschiedene Profilinginstrumente und evaluieren Continuo. 2025-05-17T05:05:40Z 2025-05-17T05:05:40Z 2025-05-16T10:05:36Z 2007 book ONIX_20250516T120243_9783763944989_21 https://library.oapen.org/handle/20.500.12657/101902 9783763944989 9783763935666 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/159632 ger open access image/jpeg Attribution-ShareAlike 4.0 International https://library.oapen.org/bitstream/20.500.12657/101902/1/9783763944989.pdf wbv Media 10.3278/6001847w 10.3278/6001847w 12101232-b020-4bd4-8db4-1fddbad6c45f 9783763944989 9783763935666 245 Bielefeld open access |
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