Efektywność ekonomiczna zasobów ludzkich spółek informatycznych i spożywczych w Polsce
The main objective of the publication was to examine human resources in public IT and food companies. The first sub-objective was to determine the impact of human capital on the economic and financial situation, and the second was a comparative analysis of selected companies that are listed in th...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , |
|---|---|
| Định dạng: | Online |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Ba Lan |
| Được phát hành: |
Lublin University of Technology Publishing House
2025
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/161272 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
| _version_ | 1869527647152766976 |
|---|---|
| author | Majek, Adrian Piątek, Radosław Tomiło, Paweł |
| author_browse | Majek, Adrian Piątek, Radosław Tomiło, Paweł |
| author_facet | Majek, Adrian Piątek, Radosław Tomiło, Paweł |
| author_sort | Majek, Adrian |
| collection | Directory of Open Access Books |
| description | The main objective of the publication was to examine human resources in public IT and food
companies. The first sub-objective was to determine the impact of human capital on the economic
and financial situation, and the second was a comparative analysis of selected companies that are
listed in the WIG-informatyczny and WIG-spożywczy indexes. The timeframe adopted covered the
last five years in which these entities operated, i.e. 2018–2022. Methods of economic-financial
and statistical analysis were used to assess the effectiveness of their human capital. The results of
the research showed that, for many of the public companies analysed, human resources are an
important part of the company’s operations, and that the level of costs incurred by the companies
studied reflected the general trends associated with changes in salaries in recent years. The results
confirm that it is important for those receiving and generating economic benefits and expenses
to adequately reward the employed people who work for the results of the companies studied. |
| format | Online |
| id | doab-20.500.12854ir-161272 |
| institution | Directory of Open Access Books |
| language | pol |
| publishDate | 2025 |
| publishDateRange | 2025 |
| publishDateSort | 2025 |
| publisher | Lublin University of Technology Publishing House |
| publisherStr | Lublin University of Technology Publishing House |
| record_format | ojs |
| spelling | doab-20.500.12854ir-1612722025-06-13T10:45:19Z Efektywność ekonomiczna zasobów ludzkich spółek informatycznych i spożywczych w Polsce Majek, Adrian Piątek, Radosław Tomiło, Paweł human resources, efficiency, IT sector, food sector, intellectual capital thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques::KJMV Management of specific areas::KJMV2 Personnel and human resources management thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KC Economics::KCV Economics of specific sectors The main objective of the publication was to examine human resources in public IT and food companies. The first sub-objective was to determine the impact of human capital on the economic and financial situation, and the second was a comparative analysis of selected companies that are listed in the WIG-informatyczny and WIG-spożywczy indexes. The timeframe adopted covered the last five years in which these entities operated, i.e. 2018–2022. Methods of economic-financial and statistical analysis were used to assess the effectiveness of their human capital. The results of the research showed that, for many of the public companies analysed, human resources are an important part of the company’s operations, and that the level of costs incurred by the companies studied reflected the general trends associated with changes in salaries in recent years. The results confirm that it is important for those receiving and generating economic benefits and expenses to adequately reward the employed people who work for the results of the companies studied. Published Celem głównym publikacji było zbadanie zasobów ludzkich w publicznych spółkach informatycznych oraz spożywczych. Pierwszym celem cząstkowym było określenie wpływu kapitału ludzkiego na sytuację ekonomiczno-finansową, zaś drugim analiza porównawcza wybranych przedsiębiorstw, które są notowane w indeksach WIG-informatyka oraz WIG-spożywczy. Przyjęte ramy czasowe obejmowały ostatnie pięć lat, w których te podmioty funkcjonowały, tj. lata 2018–2022. Do oceny skuteczności posiadanego kapitału ludzkiego posłużono się metodami analizy ekonomiczno-finansowej i statystycznej. Wyniki badań pokazały, że dla wielu analizowanych spółek publicznych zasoby ludzkie stanowią ważną część działalności przedsiębiorstwa, a poziom kosztów ponoszonych przez badane spółki odzwierciedlał ogólne trendy związane ze zmianą wynagrodzeń w ostatnich latach. Wyniki potwierdzają, że dla podmiotów otrzymujących i generujących korzyści oraz wydatki ekonomiczne ważne jest odpowiednie nagradzanie zatrudnionych osób, które pracują na wyniki badanych spółek. 2025-06-13T10:45:17Z 2025-06-13T10:45:17Z 2024 book 978-83-7947-606-0 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/161272 pol image/jpeg Attribution 4.0 International https://rock.pollub.pl/entities/publication/c13e34bf-bb69-4fed-8223-604f15b697b8 Lublin University of Technology Publishing House Lublin University of Technology Publishing House 10.35784/9788379476060 Celem głównym publikacji było zbadanie zasobów ludzkich w publicznych spółkach informatycznych oraz spożywczych. Pierwszym celem cząstkowym było określenie wpływu kapitału ludzkiego na sytuację ekonomiczno-finansową, zaś drugim analiza porównawcza wybranych przedsiębiorstw, które są notowane w indeksach WIG-informatyka oraz WIG-spożywczy. Przyjęte ramy czasowe obejmowały ostatnie pięć lat, w których te podmioty funkcjonowały, tj. lata 2018–2022. Do oceny skuteczności posiadanego kapitału ludzkiego posłużono się metodami analizy ekonomiczno-finansowej i statystycznej. Wyniki badań pokazały, że dla wielu analizowanych spółek publicznych zasoby ludzkie stanowią ważną część działalności przedsiębiorstwa, a poziom kosztów ponoszonych przez badane spółki odzwierciedlał ogólne trendy związane ze zmianą wynagrodzeń w ostatnich latach. Wyniki potwierdzają, że dla podmiotów otrzymujących i generujących korzyści oraz wydatki ekonomiczne ważne jest odpowiednie nagradzanie zatrudnionych osób, które pracują na wyniki badanych spółek. 10.35784/9788379476060 25440dcb-6509-4ffb-b078-818857fbed4b 978-83-7947-606-0 Lublin University of Technology Publishing House 145 Lublin open access |
| spellingShingle | human resources, efficiency, IT sector, food sector, intellectual capital thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques::KJMV Management of specific areas::KJMV2 Personnel and human resources management thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KC Economics::KCV Economics of specific sectors Majek, Adrian Piątek, Radosław Tomiło, Paweł Efektywność ekonomiczna zasobów ludzkich spółek informatycznych i spożywczych w Polsce |
| title | Efektywność ekonomiczna zasobów ludzkich spółek informatycznych i spożywczych w Polsce |
| title_full | Efektywność ekonomiczna zasobów ludzkich spółek informatycznych i spożywczych w Polsce |
| title_fullStr | Efektywność ekonomiczna zasobów ludzkich spółek informatycznych i spożywczych w Polsce |
| title_full_unstemmed | Efektywność ekonomiczna zasobów ludzkich spółek informatycznych i spożywczych w Polsce |
| title_short | Efektywność ekonomiczna zasobów ludzkich spółek informatycznych i spożywczych w Polsce |
| title_sort | efektywnosc ekonomiczna zasobow ludzkich spolek informatycznych i spozywczych w polsce |
| topic | human resources, efficiency, IT sector, food sector, intellectual capital thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques::KJMV Management of specific areas::KJMV2 Personnel and human resources management thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KC Economics::KCV Economics of specific sectors |
| topic_facet | human resources, efficiency, IT sector, food sector, intellectual capital thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques::KJMV Management of specific areas::KJMV2 Personnel and human resources management thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KC Economics::KCV Economics of specific sectors |
| url | https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/161272 |
| work_keys_str_mv | AT majekadrian efektywnoscekonomicznazasobowludzkichspołekinformatycznychispozywczychwpolsce AT piatekradosław efektywnoscekonomicznazasobowludzkichspołekinformatycznychispozywczychwpolsce AT tomiłopaweł efektywnoscekonomicznazasobowludzkichspołekinformatycznychispozywczychwpolsce |