Briser les barrières

Malgré les efforts employés pour parvenir à une représentation équilibrée des différents groupes sociaux au sein des sphères décisionnelles, force est de constater que la parité est encore loin. Quelles sont les raisons qui expliquent les barrières qui freinent l’accès des membres de groupes minorit...

Descripció completa

Dades bibliogràfiques

Autors principals:	Aelenei, Cristina, Alves, Abigail, Ayres, Siobhán, Bosak, Janine, Casini, Annalisa, Chipeaux, Marion, Dempsey, Sean, Desmette, Donatienne, Fatfouta, Ramzi, Hampel, Vera, Henningsen, Levke, Hentschel, Tanja, Kinahan, Mary, Krauth-Gruber, Silvia, Leman, Gaëlle, Lorenzi-Cioldi, Fabio, Meimoun, Ethan, Mellul, Julie, Netchaeva, Ekatarina, Oberlin, Julia, Robinson, Sarah L., Ryan, Michelle K., Stahel, Lea, Toma, Claudia
Format:	Online
Idioma:	francès
Publicat:	Éditions de l'Université de Bruxelles 2025
Matèries:	diversités leadership stéréotypes préjugés inclusions organisations sociétés psychologies thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JM Psychology::JMH Social, group or collective psychology thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques::KJMB Management: leadership and motivation thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management::KJ Business and Management::KJM Management and management techniques::KJMV Management of specific areas::KJMV2 Personnel and human resources management thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JB Society and culture: general::JBF Social and ethical issues::JBFA Social discrimination and social justice
Accés en línia:	ONIX_20251117T132438_9782800419275_6
Etiquetes:	Afegir etiqueta Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!