Unterstützte Kommunikation als Thema einer Organisationskultur

Unterstützte Kommunikation (UK) wird in der Eingliederungshilfe als zentrale Voraussetzung für Teilhabe anerkannt, ist jedoch selten nachhaltig implementiert. Die Studie nutzt das Organisationskulturmodell von E. Schein, um mittels leitfadengestützter Interviews und Dokumentenanalyse Annahmen der Mi...

Descrición completa

Detalles Bibliográficos

Autor Principal:	Aßmann, Theresa
Formato:	Online
Idioma:	alemán
Publicado:	Verlag Julius Klinkhardt 2025
Subjects:	Teilhabe Eingliederungshilfe (EGH) Unterstützte Kommunikation (UK) Lebensbereich Wohnen Implementierung Organisationskultur Organisationale Veränderungs- und Lernprozesse Haltungsbarrieren Spannungsfelder Qualitative Forschung thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JN Education::JNF Educational strategies and policy::JNFK Educational strategies and policy: inclusion thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JN Education::JNE Social pedagogy thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JN Education::JNM Higher education, tertiary education
Acceso en liña:	ONIX_20251121T112239_9783781561946_3
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