Prevención en acción como la capacitación transforma riesgo en bienestar
The research was conducted using a mixed, non-experimental, cross-sectional approach. Its objective was to analyze the current situation of a company with regard to training programs and preventive measures for occupational hazards. Interviews were conducted with the manager, surveys were adminis...
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| Main Authors: | , , , |
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| Format: | Online |
| Sprog: | spansk |
| Udgivet: |
Editorial Grupo AEA
2026
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| Fag: | |
| Online adgang: | https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/173360 |
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| author | Vinza Coronel, Cristina Guadalupe Tenelema Jiménez, Inés Elizabeth Rendon Guerra, Gina del Pilar León Fajardo, Denisse Landy |
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| description | The research was conducted using a mixed, non-experimental, cross-sectional approach. Its
objective was to analyze the current situation of a company with regard to training programs and
preventive measures for occupational hazards. Interviews were conducted with the manager,
surveys were administered to ten workers, and direct observation was carried out. The data
obtained revealed that, according to staff perceptions, chemical, biological, and mechanical risks
are very high, while psychosocial, physical, and ergonomic risks are less prevalent. A correlational
analysis using Pearson's coefficient (-0.78) showed a strong negative relationship between the
level of training and the presence of occupational risks. Although the company provides personal
protective equipment, there are still deficiencies in ongoing training. As a result, a training plan
was designed around the identified risks, with theoretical and practical content on prevention and
the proper use of protective equipment. This strategy seeks to strengthen the culture of
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| publisher | Editorial Grupo AEA |
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| spelling | doab-20.500.12854ir-1733602026-03-05T16:11:18Z Prevención en acción como la capacitación transforma riesgo en bienestar Vinza Coronel, Cristina Guadalupe Tenelema Jiménez, Inés Elizabeth Rendon Guerra, Gina del Pilar León Fajardo, Denisse Landy capacitación riesgos laborales prevención thema EDItEUR::J Society and Social Sciences thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management The research was conducted using a mixed, non-experimental, cross-sectional approach. Its objective was to analyze the current situation of a company with regard to training programs and preventive measures for occupational hazards. Interviews were conducted with the manager, surveys were administered to ten workers, and direct observation was carried out. The data obtained revealed that, according to staff perceptions, chemical, biological, and mechanical risks are very high, while psychosocial, physical, and ergonomic risks are less prevalent. A correlational analysis using Pearson's coefficient (-0.78) showed a strong negative relationship between the level of training and the presence of occupational risks. Although the company provides personal protective equipment, there are still deficiencies in ongoing training. As a result, a training plan was designed around the identified risks, with theoretical and practical content on prevention and the proper use of protective equipment. This strategy seeks to strengthen the culture of prevention, improve occupational safety, and contribute to the well-being and productivity of workers. Published La investigación se realizó con un enfoque mixto, de tipo no experimental y corte transversal. Su objetivo fue analizar la situación actual de una empresa respecto a los programas de capacitación y medidas preventivas ante riesgos laborales. Se aplicaron entrevistas al gerente, encuestas a diez trabajadores y observación directa. Los datos obtenidos revelaron que, según la percepción del personal, los riesgos químicos, biológicos y mecánicos presentan un nivel muy alto, mientras que los riesgos psicosociales, físicos y ergonómicos muestran menor incidencia. Mediante un análisis correlacional con el coeficiente de Pearson (-0,78), se evidenció una fuerte relación negativa entre el nivel de capacitación y la presencia de riesgos laborales. A pesar de que la empresa proporciona equipos de protección personal, persisten deficiencias en la formación continua. Como resultado, se diseñó un plan de capacitación estructurado en torno a los riesgos identificados, con contenidos teóricos y prácticos sobre su prevención y el uso adecuado del equipo de protección. Esta estrategia busca fortalecer la cultura preventiva, mejorar la seguridad laboral y contribuir al bienestar y productividad de los trabajadores. 2026-03-05T16:11:16Z 2026-03-05T16:11:16Z 2025-10-02 book 978-9942-651-90-7 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/173360 spa image/png Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International https://www.editorialgrupo-aea.com/index.php/EditorialGrupoAEA/catalog/book/137 Editorial Grupo AEA https://doi.org/10.55813/egaea.l.137 La investigación se realizó con un enfoque mixto, de tipo no experimental y corte transversal. Su objetivo fue analizar la situación actual de una empresa respecto a los programas de capacitación y medidas preventivas ante riesgos laborales. Se aplicaron entrevistas al gerente, encuestas a diez trabajadores y observación directa. Los datos obtenidos revelaron que, según la percepción del personal, los riesgos químicos, biológicos y mecánicos presentan un nivel muy alto, mientras que los riesgos psicosociales, físicos y ergonómicos muestran menor incidencia. Mediante un análisis correlacional con el coeficiente de Pearson (-0,78), se evidenció una fuerte relación negativa entre el nivel de capacitación y la presencia de riesgos laborales. A pesar de que la empresa proporciona equipos de protección personal, persisten deficiencias en la formación continua. Como resultado, se diseñó un plan de capacitación estructurado en torno a los riesgos identificados, con contenidos teóricos y prácticos sobre su prevención y el uso adecuado del equipo de protección. Esta estrategia busca fortalecer la cultura preventiva, mejorar la seguridad laboral y contribuir al bienestar y productividad de los trabajadores. https://doi.org/10.55813/egaea.l.137 f1927315-52b6-4dab-9f46-7dfb1f475c05 978-9942-651-90-7 71 Ecuador open access |
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