Asociaciones culturales y cultura organizacional. Análisis multidimensional de indicadores asociados a prácticas, valores y estructuras
This study explores organizational culture in cultural associations, highlighting the complexity of managing these organizations in environments with limited resources and high uncertainty. Through an exhaustive documentary analysis, key indicators were identified to develop a multidimensional matri...
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| Автори: | , , |
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| Формат: | Online |
| Мова: | Іспанська |
| Опубліковано: |
Editorial Grupo AEA
2026
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| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/173455 |
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| description | This study explores organizational culture in cultural associations, highlighting the complexity of managing these organizations in environments with limited resources and high uncertainty. Through an exhaustive documentary analysis, key indicators were identified to develop a multidimensional matrix that evaluates internal practices, values, and structures. The results include the proposal of a methodology based on this matrix, which allows the measurement of both financial and non-financial aspects, facilitating the assessment of their cultural and social impact. This tool integrates dimensions such as infrastructure, economic participation, cultural production, and community well-being, offering a comprehensive view of the functioning of these associations. The research demonstrates that adopting holistic measurement systems can optimize internal management and improve long-term sustainability. In conclusion, the proposed indicator matrix not only allows cultural associations to diagnose their performance but also to justify their relevance to funders and strengthen their organizational culture in the face of external challenges. |
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| publishDate | 2026 |
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| publisher | Editorial Grupo AEA |
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| spelling | doab-20.500.12854ir-1734552026-03-11T15:10:36Z Asociaciones culturales y cultura organizacional. Análisis multidimensional de indicadores asociados a prácticas, valores y estructuras Bonilla-Bonilla, Manuel Alejandro Prado-Chinga, Alberto Efrain Alcívar-Soria, Evelyn Eugenia organización social indicadores culturales cultural organizacional thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management This study explores organizational culture in cultural associations, highlighting the complexity of managing these organizations in environments with limited resources and high uncertainty. Through an exhaustive documentary analysis, key indicators were identified to develop a multidimensional matrix that evaluates internal practices, values, and structures. The results include the proposal of a methodology based on this matrix, which allows the measurement of both financial and non-financial aspects, facilitating the assessment of their cultural and social impact. This tool integrates dimensions such as infrastructure, economic participation, cultural production, and community well-being, offering a comprehensive view of the functioning of these associations. The research demonstrates that adopting holistic measurement systems can optimize internal management and improve long-term sustainability. In conclusion, the proposed indicator matrix not only allows cultural associations to diagnose their performance but also to justify their relevance to funders and strengthen their organizational culture in the face of external challenges. Published Este estudio explora la cultura organizacional en asociaciones culturales, destacando la complejidad de su gestión en entornos con recursos limitados y alta incertidumbre. Mediante un análisis documental exhaustivo, se identificaron indicadores clave para desarrollar una matriz multidimensional que evalúe prácticas, valores y estructuras internas de estas organizaciones. Los resultados incluyen la propuesta de una metodología basada en dicha matriz, que permite medir tanto aspectos financieros como no financieros, facilitando la evaluación de su impacto cultural y social. Esta herramienta integra dimensiones como infraestructura, participación económica, producción cultural y bienestar comunitario, lo que ofrece una visión integral del funcionamiento de las asociaciones. La investigación refuerza la tesis de que la adopción de sistemas de medición holítsticos puede optimizar la gestión interna y mejorar la sostenibilidad a largo plazo. En conclusión, la matriz de indicadores propuesta facilita a las asociaciones culturales diagnosticar su desempeño en varios ámbitos, justificar su relevancia ante financiadores y fortalecer su cultura organizacional frente a los desafíos externos. 2026-03-11T15:10:33Z 2026-03-11T15:10:33Z 2024-11-13 chapter 978-9942-651-60-0 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/173455 spa image/jpeg Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International https://www.editorialgrupo-aea.com/index.php/EditorialGrupoAEA/catalog/book/106 Editorial Grupo AEA Gestión Inteligente Sinergias en la Administración. https://doi.org/10.55813/egaea.cl.71 Este estudio explora la cultura organizacional en asociaciones culturales, destacando la complejidad de su gestión en entornos con recursos limitados y alta incertidumbre. Mediante un análisis documental exhaustivo, se identificaron indicadores clave para desarrollar una matriz multidimensional que evalúe prácticas, valores y estructuras internas de estas organizaciones. Los resultados incluyen la propuesta de una metodología basada en dicha matriz, que permite medir tanto aspectos financieros como no financieros, facilitando la evaluación de su impacto cultural y social. Esta herramienta integra dimensiones como infraestructura, participación económica, producción cultural y bienestar comunitario, lo que ofrece una visión integral del funcionamiento de las asociaciones. La investigación refuerza la tesis de que la adopción de sistemas de medición holítsticos puede optimizar la gestión interna y mejorar la sostenibilidad a largo plazo. En conclusión, la matriz de indicadores propuesta facilita a las asociaciones culturales diagnosticar su desempeño en varios ámbitos, justificar su relevancia ante financiadores y fortalecer su cultura organizacional frente a los desafíos externos. https://doi.org/10.55813/egaea.cl.71 f1927315-52b6-4dab-9f46-7dfb1f475c05 9a3d54fc-9312-4848-9741-1b0bbf288dc8 978-9942-651-60-0 53-70 Ecuador open access |
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