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Gute Parteiführung und Persönlichkeit

Welche Erwartungen haben Parteimitgliedern an Parteivorsitzende? Während sich die Parteienforschung traditionell auf institutionelle und strategische Aspekte innerparteilicher Führung konzentriert, rückt dieses Buch die Persönlichkeit in den Forkus. Auf Grundlage einer Befragung von über 22.000 Mitg...

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Autor principal: Minas, Marius
Format: Online
Idioma:alemany
Publicat: Verlag Barbara Budrich 2026
Matèries:
Parteien
Parties
Parteiführung
Party leadership
Parteimitglieder
Party members
Parteiorganisation
Party organisation
Member-effectiveness
Mitgliederwirksamkeit
Hauptkomponentenanalyse
Principal Component Analysis
Führungstypen
Leader types
Politics
Politik
Political Media Idol
Trust Beacon
Smart Commander
thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JP Politics and government::JPL Political parties and party platforms
thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JP Politics and government::JPH Political structure and processes::JPHL Political leaders and leadership
thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JP Politics and government::JPH Political structure and processes::JPHV Political structures: democracy
thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JP Politics and government::JPW Political activism / Political engagement
Accés en línia:ONIX_20260519T105717_9783847433774_3
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Sumari:Welche Erwartungen haben Parteimitgliedern an Parteivorsitzende? Während sich die Parteienforschung traditionell auf institutionelle und strategische Aspekte innerparteilicher Führung konzentriert, rückt dieses Buch die Persönlichkeit in den Forkus. Auf Grundlage einer Befragung von über 22.000 Mitgliedern der Grünen, CDU und SPD zeigt der Autor, dass gute Führungspersönlichkeit von Mitgliedern kognitiv systematisch verknüpft wird und sich zu drei idealtypischen Profilen verdichtet. Die Ergebnisse machen deutlich: Mitgliederwirksame Führung ist nicht nicht allein durch formale Ordnungsmodelle bestimmt. Persönlichkeitsmerkmale tragen maßgeblich zur Wahrnehmung und Akzeptanz politischer Führung bei.

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