Gestión del Cambio como Fundamento de la Dirección Estratégica
The book is a comprehensive work that examines the vital integration of strategic direction and change management. The first chapter argues that strategic change is a crucial component of strategic direction, highlighting the need to anticipate and adapt to fluctuations in the business environment....
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| Autors principals: | , , , , , |
|---|---|
| Format: | Online |
| Idioma: | espanyol |
| Publicat: |
Editorial Grupo AEA
2024
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| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/134813 |
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| author | Terán-Guerrero, Fernando Neptalí Guerrero-Espinosa, Mercy Elizabeth Vizcaíno-Villavicencio, Viviana de Lourdes Gaibor-Mendoza, John Steet Pico-Lescano, Juan Carlos Sandoval-Cárdenas, Marco Vinicio |
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| collection | Directory of Open Access Books |
| description | The book is a comprehensive work that examines the vital integration of strategic direction and change management. The first chapter argues that strategic change is a crucial component of strategic direction, highlighting the need to anticipate and adapt to fluctuations in the business environment. The second chapter presents strategic direction as a change model, highlighting the importance of aligning strategy with the company's vision and objectives to drive effective change. The final chapter discusses the essential competencies needed for strategic management, emphasizing skills such as leadership, informed decision making, and managing uncertainty. This work is an essential guide for those seeking to understand and effectively apply change management in a strategic framework. |
| format | Online |
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| publishDate | 2024 |
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| publisher | Editorial Grupo AEA |
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| spelling | doab-20.500.12854ir-1348132024-03-28T10:53:32Z Gestión del Cambio como Fundamento de la Dirección Estratégica Terán-Guerrero, Fernando Neptalí Guerrero-Espinosa, Mercy Elizabeth Vizcaíno-Villavicencio, Viviana de Lourdes Gaibor-Mendoza, John Steet Pico-Lescano, Juan Carlos Sandoval-Cárdenas, Marco Vinicio Competencias Esenciales Dirección Estratégica Gestión del Cambio Liderazgo Toma de Decisiones thema EDItEUR::J Society and Social Sciences thema EDItEUR::K Economics, Finance, Business and Management The book is a comprehensive work that examines the vital integration of strategic direction and change management. The first chapter argues that strategic change is a crucial component of strategic direction, highlighting the need to anticipate and adapt to fluctuations in the business environment. The second chapter presents strategic direction as a change model, highlighting the importance of aligning strategy with the company's vision and objectives to drive effective change. The final chapter discusses the essential competencies needed for strategic management, emphasizing skills such as leadership, informed decision making, and managing uncertainty. This work is an essential guide for those seeking to understand and effectively apply change management in a strategic framework. Published El libro es una obra completa que examina la integración vital de la dirección estratégica y la gestión del cambio. El primer capítulo argumenta que el cambio estratégico es un componente crucial de la dirección estratégica, destacando la necesidad de anticipar y adaptarse a las fluctuaciones en el entorno de negocio. El segundo capítulo presenta la dirección estratégica como un modelo de cambio, subrayando la importancia de alinear la estrategia con la visión y los objetivos de la empresa para impulsar el cambio efectivo. El capítulo final analiza las competencias esenciales necesarias para la dirección estratégica, enfatizando en habilidades como el liderazgo, la toma de decisiones informada y la gestión de la incertidumbre. Esta obra es una guía esencial para aquellos que buscan comprender y aplicar efectivamente la gestión del cambio en un marco estratégico. 2024-02-26T02:29:07Z 2024-02-26T02:29:07Z 2023-07-01 book 978-9942-7119-5-3 https://directory.doabooks.org/handle/20.500.12854/134813 spa image/jpeg Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International https://www.editorialgrupo-aea.com/index.php/EditorialGrupoAEA/catalog/book/28 Editorial Grupo AEA https://doi.org/10.55813/egaea.l.2022.28 El libro es una obra completa que examina la integración vital de la dirección estratégica y la gestión del cambio. El primer capítulo argumenta que el cambio estratégico es un componente crucial de la dirección estratégica, destacando la necesidad de anticipar y adaptarse a las fluctuaciones en el entorno de negocio. El segundo capítulo presenta la dirección estratégica como un modelo de cambio, subrayando la importancia de alinear la estrategia con la visión y los objetivos de la empresa para impulsar el cambio efectivo. El capítulo final analiza las competencias esenciales necesarias para la dirección estratégica, enfatizando en habilidades como el liderazgo, la toma de decisiones informada y la gestión de la incertidumbre. Esta obra es una guía esencial para aquellos que buscan comprender y aplicar efectivamente la gestión del cambio en un marco estratégico. https://doi.org/10.55813/egaea.l.2022.28 f1927315-52b6-4dab-9f46-7dfb1f475c05 978-9942-7119-5-3 Ecuador open access |
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