Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer?

Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkt...

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Dades bibliogràfiques
Autors principals:	Ducki, Antje, Worath, Randi, Knoll, Hedda Ofoole, Ziesmann, Lena
Format:	Online
Idioma:	alemany
Publicat:	Verlag Barbara Budrich 2021
Matèries:	appointment procedure Arbeitszufriedenheit Berufungsverfahren career paths Frauenanteil gender mainstreaming Gender Mainstreaming gender-equitable organisational characteristics gender-equitable university Geschlechtergerechte Hochschule geschlechtergerechte Organisationsmerkmale Gleichstellung job satisfaction Karrierewege organisational climate analysis Organisationsklimaanalyse technical university under-representation of female professors Unterrepräsentanz von Professorinnen thema EDItEUR::J Society and Social Sciences::JB Society and culture: general::JBS Social groups, communities and identities::JBSF Gender studies, gender groups
Accés en línia:	ONIX_20200714_9783966659888_3
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